22问答网
所有问题
当前搜索:
上班五个月没有签任何合同
上班
六
个月没签合同
怎么赔偿
答:
可以主张赔偿
五个月
的双倍薪资。只要在员工入职之内的一个月之内
没有
与员工
签订
劳动合同的就是可以向单位主张每月双倍薪资的赔偿的。劳动合同是非常重要的,如果没有按照劳动法中的相关制度进行签订的都是可以向单位主张要求赔偿的,并且需要尽快补
签合同
,否则员工可以进行劳动仲裁解决。未签订劳动
合同工作
满...
本人在单位
上班没签
过劳动
合同
,上
了
快
5个月
只发了1个月工资,今天我就不...
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位
工作
。《中华人民共和国劳动
合同
法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者...
上
了五个月
班,
没签
劳动
合同
,我想辞职,请问需要提前
答:
需要的,去跟管理说下,看看他们是怎么安排,怎么说,辞职一般也就提前一
个月
!
我所在的公司三
个月
来
没有
和我
签任何
的
合同
合法么?
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果你已提出
签订
劳动合同,公司依然不和你签,你可以运用法律武器来保护自己的合法权益。超过一个月不满一年,支付双倍工资。超过一年视为已签订无固定期限劳动合同。
2018年6月1号
上班
第
五个月
开始交社保 至今
没有签合同
可以理赔吗 理赔...
答:
可以的,不过最长只能要12
个月
的工资,用人单位与劳动者在正式用工后一个月以上未满一年未与劳动者
签订
劳动
合同
,用人单位要支付双倍工资。你已经
工作
一年半了,所以最长的双倍工资给付时间只有一年。超过一年未与劳动者签订劳动合同的,视为愿与劳动者签订无固定期限合同。同时,用人单位辞退你还需给你...
我在超市
上班五个月没有签合同
现在不想干了提前五天说可以吗?_百度知 ...
答:
超市
上班
辞职尽量早点写辞职报告,提前5天可能有些仓促了,超市要招一个人才可以。
上班五个月没
买保险,
没签
劳动
合同
突然辞退可享受那些赔偿?具体细节谢谢...
答:
没签
劳动
合同
,你必须要提供一些证据证明你曾经在那个公司
上班
。如员工手册、
工作
服、工作证、工资条与银行转账记录之类的。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
2018年6月1号
上班
第
五个月
开始交社保 至今
没有签合同
可以理赔吗 理赔...
答:
可以的,不过最长只能要12
个月
的工资,用人单位与劳动者在正式用工后一个月以上未满一年未与劳动者
签订
劳动
合同
,用人单位要支付双倍工资。你已经
工作
一年半了,所以最长的双倍工资给付时间只有一年。超过一年未与劳动者签订劳动合同的,视为愿与劳动者签订无固定期限合同。同时,用人单位辞退你还需给你...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜