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上班没满7天辞工有工资吗
我是临时工每天要上14小时的班,想
辞工
公司
不
批,该怎么办,已经上了...
答:
你走你的,要是敢
不
发你
工资
直接去工商局投诉,投诉不成找媒体曝光。
跑业务,干了一个月没出业绩,假如
辞工
能拿底薪吗?
答:
根据合同法的规定,
工作满7天
就
有工资
了。你干了一个月,虽然
没
有业绩,但是也是有底薪的。所以你
辞职
的话,是可以拿底薪的。希望能帮到你!
我在做临时工,,急
辞工
说要扣
七天工资
,,算
不
算违法?
答:
做临时工,着急
辞工
扣
七天
的
工资
,属于违法的行为。因为用人单位是
没有
权利克扣工人工资的,即便着急
辞职
,用人单位也要按照工人的实际
工作
天数发放工资。根据《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(...
辞职
后那个月
工资
什么时候发. 是按公司规定发吗
答:
按照法律规定,辞职时
未
支付的
工资
,应当在公司收
到辞职
申请并批准后即时发放。实际操作上,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,你在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或...
中介说做7天可以结
工资
,做
满7天
了
辞工
,但是厂里说结
不
了
答:
中介一般只是介绍你
到
厂里
工作
,工资还是厂里说的算的,所以最好和厂里领导沟通好发工资的事宜,一般都需要提前递交
辞职
申请,按照正常程序
离职
都是
有工资
的。望采纳~
试用期
没满
非要我
辞工
一个月,我怎么办
答:
规定无效,依据《劳动合同法》37条,劳动者试用期提前3天提出
离职
,
不
需要用人单位批准就可以离职,用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。法律规定:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
...
未满
一个月。有急事需要离开,提前
7天
交了
辞工
书,公司接受了,却要扣...
答:
递交解除劳动合同的通知后,批
不
批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,
没有
交过
辞职
报告,把一切责任推
到
你身上,也为不支付你近期的
工资
找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快...
跟公司协商一致公司算我急
辞工
,
离职
扣十天
工资
?
答:
你想
辞工
并履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务,符合法律规定。领导在第
七天
就签字同意,意味着
不
需要你完整履行上述义务,是公司的权利,并无不当,但应支付你已
工作
期间的
工资
。公司反而扣你十天工资是违法的,应予返还。属于劳动争议,可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
我
上班
十天了,想
辞职
怎么办?
答:
如果说在公司确实待得
不
开心,或者没有心思
工作
,那就果断
离职
,寻找下一份适合自己的工作;但是如果工作相对还可以,只是单纯的不适应想离职,那我建议你可以找改变一下自己,去适应公司的环境和工作状态,一段时间后还是想离职的话,那就可以下定决心离开公司。最后想说每份工作都不容易,且行且珍惜!
...员的身份进入爱普生,试用期内工厂会给我们
辞工吗
答:
你应该是以长期工的身份进入爱普生的吧?在试用期内是
不
能称为正式员工的。在试用期内是可以
辞工
的,
工资
在辞工之日起下月在发工资日期发放上月工资。
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