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上班没满7天辞工有工资吗
公司规定要做满3个月才可以辞工 我已经做满3个月了
辞工不
批怎么办?
答:
递交解除劳动合同的通知后,批
不
批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,
没有
交过
辞职
报告,把一切责任推
到
你身上,也为不支付你近期的
工资
找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快...
我在一个私人企业
上班
因为家里有事要回家所以
辞工
但是老板要扣我15...
答:
《劳动法》第五十条:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不
得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的
工作
日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资...
卓翼厂为什么那么多人
辞工
答:
首先:月底30两班倒,工资一般18/h左右,控制加班120,学生工16至10块钱的都有。每天8点
上班
,提前15分钟打卡去开会,加班就打6次卡,然后合同是没做
满7天没工资
,所以管理人员很有脾气,一句话就是你明天不用来了。再者:
辞工
不好辞,只有自离才能解决问题,请假啥的,比较不好请,
离职
提前一个月,...
受了工伤公司叫
辞工
,受伤前的加班费怎么算?
答:
2、其次计算加班
工资
的还需要计算你多出多少
工作
时间,一般是正常的工作日下班后加班一小时算1.5小时,周末加班一小时算2小时,节假日算3小时。具体计算来说,如果你一周
7天
都在
上班
,每天12小时(其中工作日8小时为正常上班),
没有
节假日,则你一周的加班时间为:1.5×(12-8)×5+2×12×2=...
压
7天工资
,每个月7号发工资,当月18号
辞工
到期算上了几天班?
答:
1、每月7日发工资,
工资
压
7天
。那么每月7号发放的工资为上月一整个月的工资。、2、员工18日
离职
,那么下次发工资的时候是发放1日
到
18日的工资。
这份东西能阻挡我两倍
工资
的请求吗?
答:
此服务期的约定无效;急辞者
不
能扣
工资
,但厂方可以索要因急辞给厂方造成的损失,如果
没有
损失就不能要求赔偿。(4)“在本厂
工作
的员工,春节前三个月和后一个月不允许
辞工
,如要辞工需要扣除一个月的工”:此规定违法,什么时候辞工,法律没有规定,扣工资更是于法无据。
...是个垃圾厂,员工试工
7天没有工资
,计件如果超过去1800就扣掉,一个只...
答:
这个公司确实很坑。老板是性柯的,他们太坑了,员工一个月最多2200元,还是一天10个小时加班加的,一个月就休息3天最多,认识
不
主管就是个骗子,门口写的
工资
待遇2800-4000,就没见过2800的,一个领班的才2700,元,
辞工
半年了才让走,(他么压一个月的工资),就是垃圾,辞快工就要扣1600元 ...
在公司
工作
2年想急
辞工不
批怎么办?
答:
你目前是已经提出
辞职
了吗?正常来说,提出辞职需要提前1个月告知,现在你情况特殊,先和公司领导沟通一下,说明自己的实际情况,先协商。说句难听的话,你直接请事假不来了单位也
不
能拿你怎么办。所以你好好的和公司沟通,把
工作
交接好,他们只能放人。再说提出辞职,单位
没有
批与不批的说法。
公司过年放
七天
假,又
不
给请假,只能旷工或是
辞工
,是否合理?
答:
这个肯定是
不
合理的,因为公司放
七天
假还是比较不错的。
劳动合同书正规电子版【5篇】
答:
乙方违反保密义务则视为严重违反本合同,如给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。 九、违反劳动合同的责任 第二十七条乙方
未
提前15天向甲方提出
辞职
或有其他擅自
离职
情形的,甲方将在乙方办理交接
工作
后支付乙方的当月
工资
和办理相关的离职手续;由此给...
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