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上班请假要扣工资吗
请假扣
全勤
还要扣工资吗
答:
请假扣
了满勤还扣当天
工资
,除非是婚丧假或者是年假等带薪休假。如果请病假的话用人单位是可以
扣除
全勤奖的,因为用人单位向员工发全勤奖是做为鼓励并不是有义务下发全勤奖,如果请假的话可以不扣基本工资,但是员工并未达到出勤率100%,所以用人单位可以扣除全勤奖。由于
请事假
的时间段内,员工没有为公司...
请假要扣工资吗
答:
法律分析:
请假
是否
扣工资
及扣多少工资由请假事由决定:事假。按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。工资3500事假1天扣160.92元钱。法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过8小时、平均...
单位
上班请假
事假
扣工资
对吗
答:
法律主观:事假能扣工资,劳动者因为个人原因需要在正常
工作
时间
请假
的认定为事假,
请事假
是
需要扣工资
的。事假扣工资应当先用职工当月工资总额除以劳动者的应当出勤天数计算出日工资数额,然后根据劳动者请事假的天数得出事假扣除工资数。法律客观:《工资支付暂行条例》第十一条,劳动者依法享受年休假、探亲假...
请假
半天是扣半天
工资吗
答:
亲亲,您好。很高兴为您解答
请假
半天是扣半天
工资
的哦,半天的工资是:一个月的工资/本月规定的
工作
日*0.5例如:八月份工资10000,公司规定每月的工作日为21.5天,那半天的工资是10000/21.5*0.5=232.56,这一部分
扣除
,当月工资为9767.44 ...
请假
也
要扣工资吗
答:
法律上规定的有,事假跟病假的,相应的会扣除奖金啊绩效的!不过一般用人单位是给规定每年会有几天不
扣工资
的假期这样的。
请假
的话是累计的,时间越久就扣的越多,但是如果一次性的请假的话
应该
比续假扣的少。
公假和事假是什么意思
视频时间 00:30
请假
一天没
工资
还扣钱合法吗
答:
法律主观:其实每个员工都不想随便就
请假
,请假也是员工没办法的事情,那么请假一天扣三天
工资
的规定合法吗下面为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读网友提问:公司规定,请假一天扣三天工资,而扣的工资是按
工作
日来扣的,这样合法吗律师解答:不合法。公司的做法违反我国的 劳动合同法 。1、用人单位不得无...
事假超过多少天
扣工资
答:
3、实得工资数:应得
工资扣除
去
请事假
天数的工资、社会保险数额、个人所得税(如果有的话),剩余的就是工资数。二、事假和病假的区别是什么?1、事假一般指因私事或者个人原因
请假
,而病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,
需要
停止
工作
医疗时,企业
应该
根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作...
事业编
请假扣工资吗
答:
法律分析:事业单位
请假
是否
扣工资
要分情况:1、
工作
人员
请事假
全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天的(不含公休节假日,下同),原工资照发。2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。3、工作人员请事假全年累计超过30天的,其超过...
请假
2天,岗位补贴的
工资要扣吗
?还是只扣底薪
答:
应该
会扣。岗位津贴员工
请假
是不能从
工资
中
扣除
的。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资。用人单位代扣代缴的个人所得税、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。
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