22问答网
所有问题
当前搜索:
上班迟到一小时还去吗
一员工经常
迟到
,可以辞退吗?
答:
也能够为
工作
为公司创造价值的话,反而比那些不知道全部能够为公司创造价值的人也好。另外我们
还是
要去跟他进行一次声明,因为毕竟每一家公司都有自己的一些规章制度,不能因为他一个人总是去违反这样的规定,这样也会给公司带来不好的影响,因为会有与他一个人
迟到
,就会带来一大批人跟着他一起迟到,...
上班迟到
就要扣钱,下班时间延迟的话是不是得加钱呢?
答:
如果是这样我们也没有加班费。如果是那
工作
就要两班人合力完成,且时间超出
一小时
,我们可以写加班申请。国有国法,家有家规,公司也有公司的规定制度。
迟到
了肯定要交钱,要不然自己就不要迟到。你说你特殊有困难人人都像你这样?哪老板的公司还开的下去吗?相关扣罚金额,要掌握好‘度’。不能随意‘...
夜班
迟到
三个
小时
,不
去上班
,可以吗?
答:
可以,编个谎请个假
上班迟到一
分钟扣半天工资,该怎么找老板谈?
答:
你还敢在老板面前谈扣工资的事儿吗?我们当时公司的老大,和我们平常私底下关系都挺不错。有时候我们
上班
打卡,经常
迟到
几分钟,他看见了就当睁一只眼闭一只眼。等到他月底签字的时候
还是
大笔一挥,完全也没有为难我们。人事部看见老板的签字了,基本上也都放行,不会扣我们的全勤奖了。所以遇到这样的...
迟到1
分钟就算迟到,加班
1小时
才算加班?如何看待这样的制度?
答:
例如,海尔员工因在
工作
时间在公共接待处吃午饭而被勒令解雇,这引起了许多旁观者的叹息。该公司还就此发表了一份声明,称该事件的负面影响很大,应受到严厉惩罚。可以看出,在触及这些底线问题之后,尤其是在管理体系定义明确的公司,就没有了撒沙的余地。第四:“
迟到一
分钟即迟到,加班
一小时
即加班”的...
卖衣服
上班迟到
半个
小时
完了。领导扣我20块钱也把我骂一顿咋办感觉特别...
答:
下次注意吧,没人不会
迟到
,不会被人骂,也不要认为很丢人,也许都没人把这事记心上,不要把自己认为很丢人的事老是放在心里,那样压力很大的。。。
上班
睡过头两个
小时
怎么办,现在去肯定要被论
迟到
,扣除100块和积分...
答:
还是
应该
去上班
1
上班虽然有损失 但是请假也有损失 2 一般请假也要及时请假 最好提前一天 便于领导安排
工作
这样 你请假了领导也会不开心
用人单位依照员工手册,
上班迟到一
个
小时
扣除一天的工资这样合法吗?
答:
当然不合法,这属于单位的规章制度违法,你可以向当地劳动监察部门反映情况,要求单位改正,若你自身权益因此受到侵害,可以提起劳动仲裁。根据《劳动合同法》第八十条:用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任...
男女双方约会,男方经常
迟到
而且迟到半小时或
一小时
,是不是说明男方并...
答:
原因:
1
、可能是这个男人时间观念不是很强,2、有可能是他点背,每次都遇到突发事件(如堵车啊、人多啊、等等)3、可能就是不够重视吧、解决办法:1、从你的话里,可以看出你是一个性子急的人,你可以尝试下,下次约会的时候,把他的时间提前一点,例如,你准备8点钟见面,你跟他说7点半,这样...
迟到
扣工资合法吗
答:
有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:用人单位代扣代缴的个人所得税;用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;其他。
上班迟到
是很多人都会经历过的事,在许多用人单位的规章制度中都有对员工迟到罚款的一条。这里要说明的是,尽管用人单位没有法定的罚款权,但法律是公平公正...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜