上班迟到就要扣钱，下班时间延迟的话是不是得加钱呢？

Question

如题所述

Answer 1

迟回没有加班费，那应该是手头上的工作差一点干完，留下跟完吧？如果是这样我们也没有加班费。如果是那工作就要两班人合力完成，且时间超出一小时，我们可以写加班申请。国有国法，家有家规，公司也有公司的规定制度。迟到了肯定要交钱，要不然自己就不要迟到。你说你特殊有困难人人都像你这样？哪老板的公司还开的下去吗？

相关扣罚金额，要掌握好‘度’。不能随意‘填写’50元、100元！第有罚，必须要有奖。真正的体现奖罚分明！无规矩不成方圆，所以我们不要因为扣了50元钱就觉得自己受委屈，而是要通过这次教训，让自己尽快成长起来，成长成你不会在乎那50块钱或者100块钱的样子多从自身上找原因，别总是盯着“客观理由”不放，生活中还有很多美好的事情等着我们呢，不纠结，不计较，向前冲。

调动员工劳动积极性的需要。劳动纪律是企业规章制度的重要组成部分。严格执行企业的劳动纪律，奖罚分明，一视同仁，有利于消除人与人之间不平等因素，调动员工的劳动积极性。领导可以多站在员工的角度分析原因，了解经过，制度是所有人一起的，那么只有所有人都同意因为不可抗因素导致的迟到，可以不交就不交，或者在制度上列清楚哪些属于不可抗因素。

事业单位管理规定》中明确了事业单位对其聘用人员违纪的处罚规定。因此，目前大多数意见认同企业对职工管理过程中的奖惩权。用人单位虽不能对劳动者进行罚款，但用人单位可以通过规章制度等合法手段奖勤罚懒，这也是人力资源管理的一种必要手段。

Answer 2

按理来说的话应该是这样的，但是很多公司加班并不会给加班费，大部分的公司认为加班都是应该的，所以这些公司都是上班迟到扣钱，下班加班没有加班费。

Answer 3

我觉得看延迟多长时间吧，一分钟两分钟的话那就不会加钱了，如果延时时间长的话，我觉得那就是加班应该得加钱。

Answer 4

是的，我觉得下班延迟加钱是非常合理也非常的人性化。