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上级领导抢了你的功劳怎么办
你为单位做出了成就,可另外一位同事去领功,
领导
表扬了他,
怎么办
?
答:
千里马常有,而伯乐不常有,如果你因为一次被同事抢功,你就跟到郁闷的话,我劝你别在公司上班了,自己干得了,如果你是才进职场,那么这种事情你以后会见的更多,
功劳
是被别人
抢走了
,但是结果得到了认可,你应该感到欣慰才对,低调啊,
如果
你的
同事当着
上级
面不给你留面子,你会
怎么办
?
答:
在上级面前,你要考虑到
上级领导
更在乎的是大局面 ,是整个事件是
怎么样
。即便同事没给你面子,但你可以把事情做好,领导对
你的
信任不会马上就改变,毕竟 领导之所以为领导,有自己独立的判断意识。 职场中,发生这样的事情很正常,不管同事是不小心还是故意为之,如果你这个时候暂时的“舌小为大”,不失为一种好策略...
你
怎么
看待那些喜欢抢人
功劳
的人?
答:
那么你应该主动去做那些需要过硬的实力才能取得成绩的工作,而不是那种只要把握机会谁做都能成的简单事情。在同行和业界积累自己的名声,而不一定非要同事和老板认可。
功劳
不是目的,功劳对应的奖励才是,要有随时跳槽待遇翻倍的底气。如果你说这么难的事情自己做不到
怎么办
,职场如竞技场,武功低还不被...
如果另一个政治科代表总是和你
抢功劳
做该
怎么办
?
答:
继续保持成绩,为同学们更好的服务,做好自己就好。
领导
总是保护我,是什么意思啊?
答:
2.
领导
总是保护我,这可能意味着领导在暗暗帮助你成长,希望提拔重用你。前兆通常会对你进行考量和研究。3. 领导应该还是很看好你的,他有可能不太擅长夸奖,或者不想因为自己的夸奖让你骄傲,所以领导才总是保护你。4. 看似领导是在监视你、排挤你、
抢你的功劳
、不给你表现的机会,但是,这只是...
你是如何看待同事
抢了
功还装傻这件事情的?该如何“反击”?
答:
我觉得这件事情让我真的很无语了,我非常讨厌这个同事,我就会直接找出来证据,证明这个
功劳
不是他的。
单位
领导
明明志大才疏却又好大喜功、喜欢被吹捧,
怎么办
?
答:
1、调整自己的心态 在面对
领导抢了
自己
的功劳
时,我们都会觉得委屈、难过,会觉得自己付出没有得到应有的回报。但如果遇到好大喜功的领导,那被领导
抢占功劳
就是不可避免的。但在职场中,我们都不应该过于去在意自己每一项工作是不是能得到认可。即使领导不是好大喜功的人,也不可能做到对
你的
每项...
职场中的潜规则
答:
5、你是
领导
最爱的人吗?20-12/7 判断:你在领导心中的地位通过给你安排工作就能看得出来。如果是没有技术含量的琐事,那么你就是小白,不怕你出错,领导考察的是你这个人的品质;如果给你的是容易立功见效的好事,那恭喜你,你就是领导i想要提拔的人,既有助于你快速成长,又在
你的功劳
埔上添加一笔,为你以后的...
聪明有水平的
领导
是如何给下属安排工作的?
答:
2,对于下属宽厚和仁慈。作为
领导者
,你不同于普通员工。有时你会直接给出命令和任务,但这对于员工来说太直接了,如果他们接受不了,甚至内心会反感,还会讨厌你。如果不情愿,他们的效率会下降,就不会得到想要的结果。但有时当领导者分配任务时,他们的语气过于温和,一些员工“讨价还价”。一位聪明...
如果你是
领导
,
如何处理
爱推卸责任的同事?
答:
对于那些喜欢推卸责任的人,建议人事部门和
上级领导
对工作进行明确分工,职责明确,各司其职。每一个方面的工作都能对应到相关责任人,有效地杜绝别人推卸责任。如果这个人对公司特别重要,可以跟他当面谈谈,看最后的态度。不然很容易造成公司损失。对于推卸责任的同事,如果情节严重者,可以开除。因为代替他...
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