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上级领导抢了你的功劳怎么办
同事的一项工作全权交给你完成,会出现同事拿出文件说你让来的情况...
答:
能者多劳这四个字说得没问题,换成你是
领导
,你也愿意把工作交给有能力的人。职场上很少有加减法,不是说你有功劳了,犯错了就能功过相抵,别人是记不住
你的功劳
的,但你的错误他是不会忘记的。只讲能者多劳,不讲多劳多得就是耍流氓,只讲能者多劳就是管理者无能的借口。如果选择多劳,那么...
你最厌恶什么样的人做
你的领导
呢?
答:
没有责任心的
领导
哪些事是你当了
领导
才明白的?
答:
”如果做一个
领导者
,你只知道下达命令,但是并不能够带团队取得连续不断的胜利的话,要不了多久你就会被架空...领导不只是一个职位,更是一种能力!员工更关心的是一个点,领导者更关心的是一条线、一个面,也就是机制。领导者需要保证一个团队,一家公司就像一台机器一样做到有效运转。除了理性...
你经历过职场 pua 吗?
答:
职场中上下级之间职级不对等,初入职场或者经验较少者较容易处于天然的心理弱势,也由此给了职场PUA以空间。从业绩不佳被罚跪地扇耳光、吃“死神辣条”,到以“不可或缺的骨干”等托辞不许职工休假,这些年,职场PUA引发的争论不少,除了人身攻击,美化压榨等都是职场常见套路。“我骂你是为你好”,你...
上级领导
不靠谱,该
怎么办
?
答:
在工作中,遇到
上级领导
不靠谱的情况是很常见的。 这种情况下,我们应该
如何处理
呢?我认为,可以从以下几个方面入手。首先,要学会分辨问题的性质。有些问题是我们能够自己解决的,而有些问题则需要上级领导来承担责任。如果是前者,我们可以直接采取行动,而对于后者,我们则需要更加谨慎地处理。如果我们将...
同事关系如何相处
答:
第三:很多时间功劳是大家的,如果别人
抢你的功劳
,你会有什么想法呢?所以哪怕别人的功劳很小,也不要全部把功劳强过来,功劳大家看见的,所以不用自己说出口,如果
领导
不知道的情况,可以通过汇报工作的方式委婉告诉他即可。第四:同事之间尽可能做朋友。多关爱他们,互帮互助,有时候买点小礼物给对方,...
职场新人应该
如何处理
与同事之间的关系?
答:
20.遇到同事抢功。最好不要当面指出,可以用书信、邮件的方式沟通。首先对
抢你功劳
的同事的能力大加赞扬一番,最后可以贴上一些证据,委婉提示他这是你想出来的主意。若他只是无意占用
了你的
劳动果实,你只需把你的构思过程讲解一遍,他就有所领悟了。21.指出同事错误。在和同事的工作配合中,同事有...
领导
让你牵头工作,但是不下任职文件,
怎么办
?
答:
领导
让你牵头工作,虽然没下任职文件,为了方便工作,你也可要求其口头传达一下,或在会议上作一个宣布。不管怎样,领导让你牵头工作,是对
你的
信任,你应该排除困难,全力以赴,把工作做好,做出成绩,得到领导的信任。所有的事情,所有的困难都会迎刃而解。
作为职场新人,你害怕
领导
吗? 是否有过与领导相处的「社死」时刻?_百度...
答:
职场新人可能会对
领导
感到紧张和压力,这是很正常的事情,因为新人需要适应新的环境和工作内容,同时也需要适应与领导和同事相处的方式。那么,作为职场新人,如何与领导相处呢?1. 第一次与领导交流:刚加入公司时,我非常紧张第一次与领导进行正式的交流。我担心自己会犯错或者表现不好,因此提前准备了...
作为新人,你在职场中遇到过哪些不公平待遇?
答:
于是乎我的实习生涯就在首战告败中正式拉开了帷幕。我又先后在第二第三天内被组内的同事安排连续代班,最后还美名其曰,给你带晚饭。大多数人对我的“劝告”是,“加班是为了让你多点磨炼,多学习点经验”。起初傻傻的我还信以为真,后来发现所谓的代班就没有偿还这么一说。想回趟家,请个小假,...
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