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上级领导让我裁人
领导
故意刁难我怎么办
答:
四、为自己寻找后路 但如果以上的办法都行不通,
领导
的仇视实在太严重的话,那其实还是尽快离开这家公司为好,即使自己被调到其他部门或者被高层领导保护,但领导的仇视心理太重,很有可能在哪天就会爆发,或者暗中使绊子,和这样的人共事并不是明智的选择。所以最好还是骑驴找马,尽快找到自己满意的下...
公司
领导
口头裁员但一直拖着不办,不让加班,只拿底薪,怎么办?
答:
你好,公司
领导
口头裁员,但一直拖着不办,有可能是公司还没有交接完毕。裁员不是一件小的事情,很多老员工手头的工作,一时半会儿也是找不到合适的人替代。这个时候,如果能坚持住的人,一般都可以留在公司继续工作。但这个时候坚持不住的人,大部分都会选择跳槽。所以,领导也就省去了裁员的麻烦。
我是事业单位合同工,
领导
想辞退我以上年我出的过失为由
让我
自辞,避免...
答:
也尽量和
领导
以及周边的同事。处好个人的关系。从自身寻找一下原因领导为什么想辞退你。这说明你在人际关系处理上,可能还存在一些瑕疵。应该多看点书。总结一下这是为什么。即使现在的领导没有办法再沟通好了。那么以为你下一份工作如何和领导沟通打一个基础。在一个集体单位。你经常会发现某。我一个人...
如果
领导
想让你主动辞职,通常都会怎么做?
答:
我让蒋副厂长来协助你的工作。”公司随即公布了人事任命通知,通知上说:由蒋副厂长全面负责工厂的管理工作。周厂长还能干啥呢?这样尴尬地待下去,不如自己主动走人、另谋高就。调整工作岗位对于那些不能胜任本职工作的员工,
领导
通常采取调整工作岗位的方式来变相逼迫员工主动辞职。例如:将销售业务员调到...
明天公司要
裁人
,刚才我发信息问
领导
会不会把
我裁
掉?领导说暂时没有这...
答:
暂时不会
裁
你,只要好好表现,这个裁员的这个想法不会到你
公司面临裁员问题,我该怎么做才能让
领导
留下我?
答:
首先一定要多表现自己,提高自己的工作能力,在
领导
面前发表自己的观点,让领导能够看到自己的优势,和周围的同事搞好关系,和领导搞好关系。
上司
处事不公,越级上报有没有用,如果刚好赶在裁员期,故意赶人走。公司...
答:
你的上司处事不公平。你想越级向上反应一下。但你要从多方面考虑如果是确实你的上司。处事不公。有。厚此薄彼的嫌疑。那你可以找
上级领导
反映一下你的问题。如果正赶上裁员期。那真的有可能
裁
掉你。毕竟你越级以后你的上司。肯定会给你小鞋穿。裁员的话。善良的大领导,还是要听。机场的上司所说的...
听同事说老板想辞退我的意思,装不知道继续干还是辞职呢
答:
当事人想辞职,按照程式,应该书面提交辞职申请,辞职报告简单一点就好,但是应该真实合理,可以参考以下范文。 辞职报告(范文) 尊敬的公司
领导
: 我因xxx的原因,目前无法继续工作,经本人再三考虑,决定在X年X月X日辞职,特向公司提交辞职报告。 希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。 辞职人:xxx 年月日 离职原因大...
领导
总是暗示我,想要
让我
主动辞职,可我并不想走,我该如何应对?
答:
领导
总是暗示我,想要
让我
主动辞职,可我并不想走,我该如何应对?1.作为员工,领导想主动辞职,其实是不愿意赔钱。对于劳动者来说,突然辞职对经济的影响太大了,所以想进行补偿,能够过渡到下一份工作。所以员工遇到这种事,首先想到的就是争取赔偿。只要赔偿到位,大部分人都不想闹大。毕竟大家都想...
因为
领导
违章指挥
让我
在井下单人作业被我拒绝了,所以要开除我,我该怎么...
答:
领导
违章指挥你在井下作业属于违法行为,你拒绝操作是正确的!如果单位以这种理由开除你,你可以向当地劳动管理部门、劳动监察大队或者仲裁委员会举报,要求复职,并且按照规定进行赔偿。
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