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下属对上级的意见及建议
下属
怎样评价
领导
答:
领导
给
员工评语1 xxx自20xx年入职以来,自觉遵守厂规厂纪,个人素质好、忠于职守、吃苦耐劳,在工作中虚心诚恳,勤学好问,处事公平,积极服从上级
领导的
安排和指示,与相关部门密切配合。是一个充满上进心和活力的领头羊。领导给员工评语2 该同志在工作中态度认真,积极向上,为人乐观,自我检讨能力较强,...
在工作中如何处理好
与上级的
关系,与同事的关系?
答:
第二.对与你的
下属
一定要关心他平时工作完成的情况及指导,同时关心一下生活.第三.
对与
你的上司要服从工作安排,对上下达的任务要即时完成,多提
建议
,多汇报工作情况. 与
上级
相处:1.努力工作,把工作做到最好.2.要经常沟通,如谈谈今天做了什么事,什么事没做,自己准备怎么做,上级希望怎么做.3.有时间可以与上级谈...
向上司提
建议
的原则有哪些?
答:
在纽约市财政部门任职的一名科长克莱尔·塔拉内卡很少
与上级
有摩擦,但并不是说她对上司百依百顺,她会把自己的不同意见清楚明了地写在纸上请上司看。她说:“这样能使问题的焦点集中,有利于上司去思考,也能让上司有点回旋的余地。”(4)提出解决问题
的建议
通常说,你考虑到的事情,你的上级也考虑...
对领导的
评价优缺点
答:
同时要不断学习,虚心向上司与同事请教,提高自身共组能力,提高工作效率。9、是人就是一定有缺点,作为一个
下属
一定要善于发现上级
领导的
优点,而不能总是去抓住上级领导的缺点,要能合理地给主管上级提建议、发表个人见解。10、要学会去主动表现,
对于
自己可以把握的事情,就一定要坚持自己
的意见
。
与上级意见
不一致时,怎样沟通可以改变
领导
想法?
答:
很多人可能都有过这样的经历:你跟上级在同一件事情上的看法产生了分歧。这时候,怎样与领导沟通才不会引起争执,甚至还可以改变
领导的
想法呢?今天与你分享四个向上沟通
的建议
。第一,被否定后不要在当下直接反驳上级。因为,那时的你准备不够周全,只能主观陈述自己的想法,反驳无法帮你达成目的。第二...
如何
给领导
提民主生活会
意见及建议
答:
可通过邮件、网上留言机制,加强对管理人才、专业人才的培训,提高高管人员和中层管理人员的意识和知识、或者是意见箱
给领导
提民主生活会
意见及建议
。给领导提民主生活会意见及建议注意事项:(1)、领导应多下基层关心职工,了解基层职工的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,了解职工的想法,切实为职工办...
下属对
上司有哪些期望呢?
答:
1. 在工作上的支持:期望
上级领导
能够在工作分配、任务指导以及决策等方面提供明确的方向和支持,确保工作顺利进行。2. 权力上的支持:希望领导能够赋予足够的权力和自主性,使我有能力对工作范围内的决策负责,并有效解决问题。3. 薪酬福利的支持:希望领导能够认同我的工作表现,并在薪酬、奖金及福利待遇...
如何理解职场中的「向上管理」?如何进行「向上管理」?
答:
2. 了解上级需求:
下属
需要了解
上级的
需求和期望,以便更好地为上级服务。可以通过与上级交流、观察上级的行为和言语等方式来了解上级的需求和期望。3. 主动提供
建议和
意见:下属需要主动提供建议和意见,帮助上级解决问题和提高工作效率。可以通过分析工作流程、调查市场情况等方式,提出一些具有建设性
的建议
...
下属与上级
如何沟通?
与领导
有效沟通的10大秘笈盘点
答:
作为
下属
,只有保持
与上级领导
有效的沟通,产生良好的互动,方能得到有效的指导与帮助,提高自身工作效率与业绩,另一方面也能在内部资源分配中保持良好的敏觉性,为赢得领导合同事赏识,赢得更多表现合证实自己能力的机会,能让大家清楚的认识到你的价值和能力。作为下属如何有效
与领导与上级
进行沟通,进而有效影响上级、谭小芳老...
下属
可以
给领导
提
意见
吗?该怎么规避风险?
答:
下属
可以
给领导
提意见吗?该怎么规避风险?1.可以提意见。在工作中的任何一个部门,下属向上级提出
建议或
意见都是很正常的,而作为下属,他们只知道按照
上级的
要求去做事,却不提出任何建议或意见,所以这样的下属是没有机会得到提拔和重用的,充其量只是一个好员工。领导决策需要下属的帮助。为领导决策出...
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