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下属给领导提建议10条
如何
给领导提意见
和建议?
答:
下午下班的时间”拿起笔在纸上写听完她表述。并提出几个疑问,下来。问她向领导的目的什么?为开始与她分析原因。虽然何选择在这个时候
向领导提意见
?得到解释后。也没给领导难看没有在公共场所向领导提意见。令领导当时很难接受。想想,但她不善于察颜观色的做法。作为一名女员工,独自一人跑到领导办公...
领导
要求给他
提意见
,该怎么提最为合适?
答:
哇~ ~
领导
,你说的太神奇了,太棒了!”纯粹的阿谀奉承,没有营养,没有价值,当众表扬领导,可以弥补领导此时此刻的愤怒。建议太宏观:领导一般说方案宏观,要求
下属提建议
是希望你能提出一些可实施的方案。他也希望你务实,
提出的建议
具体怎么做,把领导的方案落到实处。如果不是具体怎么做,而是说...
公司
领导
让我给他
提意见
,说出他的不足,我们该说吗?
答:
如果说是在体制内工作过得人看到这个问题,肯定会心一笑,对你们来说这是一年都遇不到一次的问题,对我们来说就是个日常工作好吗?每年最少十几次上级单位征求
下级
的
意见建议
,甚至是征求
对领导
本人的意见建议,还规定十几个分类,还不能不写,怎么办??体制内的好解决,
给领导
就提一个,就是加强...
在职场中,如何
给领导提意见
?
答:
你需要尽可能关注领导的面子问题,同时也需要提高自己看待问题的角度。在工作的过程当中,有些
下属
特别喜欢
给领导提意见
。虽然下属心怀好意,但下属的行为反而会弄巧成拙,有时候甚至会引起领导的反感。有些下属也可能会发现领导工作中的疏忽,想通过提意见的方式来引起领导的重视。如果我们不能用正确的方式...
下属
如何
向上级提建议
和意见,或者指出错误?要注意什么问题?
答:
你把握不太好他针对他人提建议和想法的心态,那样秉着封禁敏事的标准,除非是大的原则问题的难题,你做好自己的份内事就行,不必口无遮拦。属下如何
向上级领导提建议
和建议或是指出错误?人无完人金无足赤,上级领导为人处事具体指导部署安排,作出管理决策,毫无疑问会出现需要人纠正的位置,不可以由于...
如何
给上司提建议
?
答:
戴尔·松耐基曾经说过:“如果你仅仅
提出建议
,而让别人自己去得出结沦,让他觉得这个想法是他自己的,这样不更聪明吗‘!”许多实践也表明,人们对于自己得出的结论,往往比别人强加给他的建议更加坚信不疑。因此作为一个聪明的
下属
,要想使自己的想法变成
上司
的想法,在许多时候应仅仅做好引导工作,提出...
如何
给领导
及公司
提意见
?
答:
●有关
提意见
首先与
领导
站在同一战线,围绕公司利益,然后提出:2、给出解决方案;3、解决后的效果;有事情要找直属领导沟通,越级是死罪。有些黑锅就是要有人背的,只要不是你的领导恶意陷害,你就有义务协助他/她做好工作。总经理应该是了解事实的,不过还是要护着经理的吧,面上肯定不会为了
下
...
如何
给领导
及公司
提意见
?
答:
陈述一番后,死追烂打外加各种说服无意义,让对方能通过你的陈述,自己想通并且达到解决问题的目的就行。群友讨论:———●有关
提意见
首先与
领导
站在同一战线,围绕公司利益,然后提出:2、给出解决方案;3、
给上司提建议
的技巧有哪些?
答:
…您觉得这样做还有什么不妥吗……我们是不是这样……”就这样,霍士把自己的思想不露痕迹地灌入威尔逊的大脑,使他从自己的角度考虑这些计划,加以完善并付诸实施。
建议
合理、得当可能使你的工作变得顺利,所以,该提问的时候要委婉地
提出
。有一条非常重要:把做决定的事交
给上级
去做。
如何在民主生活会上
给领导提意见
?
答:
面对面说出来、写书面
意见条
、投意见箱 在工作时,很多人
对领导
的做法和要求很不理解,但是却苦投无门,不懂应该如何委婉的跟领导提出不同的意见,其实在公司上班只要有对公司发展好的建议,真的不用怕提出来。面对面说,当然不是在大庭广众之下,直接和
领导提意见
,更不是在公司的工作群里面大肆宣扬...
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