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不买社保不签合同怎么赔偿
公司
不签
劳动
合同不交社保怎么赔偿
答:
法律分析:如果公司不与劳动者签劳动
合同
,应当向劳动者每月支付二倍的工资。依照相关法律的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位未办理保险的做法也是不符合法律规定的,可以与单位协商让其补交
社会保险
费。如果协商不行,...
不签
劳动
合同不交社保赔偿
多少
答:
法律分析:1、
未签订
劳动
合同
用人单位需要给每月双倍的工资补偿。2、
未缴纳社保
应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理,如果社保局不能补缴,折算成现金补偿,具体数额要根据实际情况决定。3、劳动年限补偿,每满一年支付1个月工资,因为用人单位违反劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
不签合同不交社保如何赔偿
答:
【法律分析】
不签合同不交社保
雇主应该给工人双倍的工资。根据我国法律规定,用人单位不与劳动者签订劳动合同的,应当自签订无固定期限劳动合同之日起每月向劳动者支付工资的两倍。1、不签订劳动合同是用人单位的责任,雇佣的法律风险在于雇主;2、社会保险是一项国家法律制度,从就业之日起就应建立。用人...
公司
不签合同不买社保怎么赔偿
答:
法律分析:用人单位要
赔偿
劳动者双倍工资。根据我国法律的规定,用人单位不与劳动者订立劳动
合同
的;自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。单位
未
办理保险的做法也是不符合法律规定的,可以与单位协商让其补交
社会保险
费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人...
不签
劳动
合同不交社保怎么赔偿
答:
法律分析:用人单位要
赔偿
劳动者双倍工资。根据我国法律的规定,用人单位不与劳动者订立劳动
合同
的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。单位
未
办理保险的做法也是不符合法律规定的,可以与单位协商让其补交
社会保险
费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动...
没
买社保
没签劳动
合同怎么赔偿
答:
法律分析:公司
不签合同
,可以向公司主张
未签合同
的一年内的二倍工资。超过一年还
没有签合同
,法律就视你和公司签订了没有固定期限劳动合同。此时,除非你严重违反公司规章制度等行为,否则公司不能解除劳动合同。公司不给
买社保
,你以此为由离职的话,可以要求经济补偿,补偿以工作年限为标准。法律依据:...
不签合同不交社保如何赔偿
答:
不签合同不交社保如何赔偿
的问题,涉及到劳动法的相关规定和劳动者权益的保护。在劳动关系中,雇主应当与劳动者签订书面劳动合同,并按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费。如果雇主违反这些规定,劳动者有权要求相应的赔偿。一、不签合同的后果与赔偿 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位与劳动者...
公司
不签合同不交社保怎么赔偿
答:
法律分析:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未
与劳动者订立书面劳动
合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
不签合同不交社保如何赔偿
答:
法律分析:我国法律规定,自建立劳动关系之日起,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,超过一个月
未签订
劳动合同的,劳动者可主张双倍工资
赔偿
。劳动
合同签订
时应至少保证用人单位和劳动者各执一份。关于社保,在我国是属于政府强制性保险,用人单位有义务为劳动者
缴纳社保
。法律依据:《劳动合同法》第八十二条...
没
签合同
没
买社保
被辞退了
怎么赔偿
答:
法律分析:1.如果公司
没有交社保
,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。2.如果公司一直
没有签合同
属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。3.如果公司违法解除劳动合同,还要承担
赔偿
金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。4.如在公司工作满一年的,公司解除...
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