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不买社保不签合同怎么赔偿
不签
劳动
合同不交社保怎么赔偿
答:
法律分析:劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
未签订
劳动
合同
超过一个月的,劳动者可主张双倍工资
赔偿
。 劳动者对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同...
没签劳动
合同
没
买社保怎么赔偿
答:
公司应该给劳动者双倍的工资给予
赔偿
,
不缴纳社保
也要承担相应的法律责任。根据相关规定,用人单位不与劳动者签订劳动
合同
的,应当自签订无固定期限劳动合同之日起每月向劳动者支付工资的两倍。【法律分析】公司
没有签订
劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,也可以的。但是要注意一个问题,劳动...
没签劳动
合同
没
买社保怎么赔偿
答:
法律分析:用人单位
未签订
劳动
合同
,应当向劳动者每月支付二倍的工资,最长不超过十二个月。未参加
社会保险
的,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因...
公司
不签合同不交社保怎么赔偿
?
答:
公司
不签合同不交社保赔偿
如下:一、不签合同 如果公司未与新员工签订劳动合同,自用工之日起超过一个月不满一年未签订的,员工可以主张二倍工资,公司不支付的,员工可以提起仲裁或者诉讼维护自己的合法权益。如果公司与员工建立了劳动关系,但连续十一个月未签订劳动合同,则视为双方已订立无固定期限劳动...
公司
不签合同不交社保怎么赔偿
答:
法律主观:公司
不签
劳动
合同不交社保
,超过一个月
未签订
的,支付双倍工资
赔偿
;劳动者因此单方面解除劳动合同的,要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位...
公司
不签合同不交社保怎么赔偿
?
答:
如果员工因公司
未签订
劳动
合同
而主动辞职,公司应当支付经济补偿,具体补偿金额按照员工在公司工作的年限来计算,每满一年需额外支付一个月的工资作为补偿。
不交社保
如果公司未为职工缴纳社会保险费用,除了需要补缴外,还可能面临社保部门的罚款。如果不按期补缴,社保部门有权按日万分之五的比例收取滞纳金...
不交社保不签合同怎么赔偿
答:
需要注意的是,劳动者在要求用人单位进行
赔偿
时,应当提供充分的证据证明自己的权益受到了侵害。同时,劳动者还应当遵守法律程序,通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益。综上所述:
不交社保不签合同
是违反我国劳动法律法规的行为,劳动者有权要求用人单位进行赔偿。在要求赔偿时,劳动者...
用人单位
没有签合同
,
没有买社保
,现在生病可以要求
赔偿
吗
答:
用人单位
没有签合同
也没
买社保
,生病之后也可以要求
赔偿
。如果没签劳动合同也没买保险,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。根据相关法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反...
公司
不签合同不交社保怎么赔偿
答:
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未
与劳动者订立书面劳动
合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并可以要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当...
单位
不签
劳动
合同不交社保怎么赔偿
答:
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未
与劳动者订立书面劳动
合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并可以要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当...
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