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不办离职手续对五险一金有影响吗
旷工后没
办离职手续
,到下个公司能重新上
五险吗
,会不会对以后
有影响
答:
五险一金
只交了一个月。旷工离职了。没
办离职
,新公司不能重新交,因为没有办理社保转移
手续
。通常单位的人事部安排人员到失业保险经办机构为离职人员办理终止、解除劳动关系备案手续,凭备案审核意见,中止职工社会保险关系,同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事部根据其所提供的新...
只是签了合同,够买了
五险一金
,但是没有
办理离职手续
,会有什么后果
答:
后果可大可小。一、因为原单位给你交了
五险一金
,若你离职后原单位给你停保手续,则到新单位后可以续交。二、若是原单位只给你停缴五险一金,但不给你办理减退手续,则新单位就会无法给你缴交社保,对你的
影响
就很大,且任何单位都不愿意招收未在原单位
办理离职手续
的员工。三、因你未到原单位...
旷工离职一年多了,还能
办理离职手续吗
?
不办理
的话厂里给我交的
五险一
...
答:
矿工一年多那叫开除,
离职
就免办了,
五险一金
还是有的,但是有开除纪录已经进入档案了!希望你下一份工作顺利!好好干!
...工作的
离职
证明请问这样
对五险一金
以后续交
有影响
么
答:
不会
影响
。刚上班一周,各种
手续
都还未
办理
,这段经历可以不考虑。不会影响你之后
五险一金
的缴纳。五险一金续交的办法①原来单位会将五险在公司账上除名,到了新单位,新单位会根据您的身份证号将您的五险账户开通到新公司名下 ②对于一金,需要走一个公积金转移手续,新单位给你开具一个单子,您...
自动
离职对五险一金有
什么
影响
答:
自动
离职
,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因
辞职
未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。职工自动离职给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金...
公司不给
办离职
,
五险一金
怎么办
答:
这种情况可以去找当地的劳动部门,让他们出面解决问题,既然是不给你
办离职
,又你的风险已经交不了,你真能让公司帮你交不?
...交
五险一金
,原来单位给交,
离职
后什么
手续
都没
办理
,有什么
影响吗
_百 ...
答:
是的 只要不继续缴纳保险费用 网上就自动停交了的 不需要
办理
任何停交
手续
的 停交期间不需要个人再缴纳任何费用 如果你想继续缴纳 就到新单位直接缴纳就好
...交的
五险一金
从那边不干5年了当时没有
办离职手续
保险也没退 但是现...
答:
有冲突,需要到原公司
办理
相关
手续
和证明,在新公司里能接上原来的五险一金,如果不去做,就需要重新
办五险一金
,原来的作废了。
一年多没上班,这期间的
五险一金
我自己用补交吗?当初在原单位没
办离职
...
答:
劳动者可以不补,补缴是自愿的,是不受
影响
的。劳动者需要原单位办减员,如果之前已经办了,新单位缴纳社保就和原单位没关系了,如果原单位一直不做减员,新单位无法缴纳。劳动者不能重交,同一城市你只能有一个社保、公积金的账户,如果原单位
不办
减员,你的社保、公积金关系就还留在原单位,只能回原...
强行
离职对
后面的工作和
五险一金有影响吗
?
答:
另外,因为您腿摔伤应该不是工伤,就算不是工伤,也属于非因工负伤或病假,是可以请病假的,还可以领取80%的病假工资的,您也可以跟公司讲,我现在马上
离职
也不用休病假了,公司自然会让你马上走的,如果这样没满30天强行离职的话,对您以后这份工作签合同没有什么
影响
,
五险一金
也不会有任何影响,只...
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