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不发工资会立案吗
几个人要拖欠
工资
劳动局才会
立案
答:
只要被拖欠了工资就可以
立案
。根据《
工资支付
暂行规定》:第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒
不支付
劳动者延长工作...
不发工资
条违法吗
答:
二、投诉用人单位拖欠
工资
应注意的事项:不少劳动者因证据不足或携带材料不齐全等原因,使相关劳动部门监察员无法及时进行
立案
调查,往往会“白跑一趟”。因此提醒广大劳动者,针对单位拖欠工资,进行投诉时务必携带以下材料:1、书面投诉材料(内容包括:被投诉单位名称、工商营业执照注册地、单位地址及负责人...
拖欠
工资
在劳动局已经
立案
但还是
不发
怎么办
答:
首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此
立案
,留下基本资料然后去公司调查,了解事情属实会出面调解,并警告公司的行为已违法,遇到拒不执行的公司,会强制执行。法律分析用人单位拖欠劳动者
工资
报酬,劳动者有权向劳动保障行政部门投诉,由劳动保障行政部门责令用人单位限期
支付
劳动者的...
老板
不发工资
去劳动局举报有用吗
答:
是有用的,劳动局可以帮助解决
工资
问题。依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒
不支付
劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额...
老板
不给
工人
发工资
咋办,算不算违法
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予
立案
,然后
给
双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
...
辞职后公司
不发工资
,可以去劳动局告吗?劳动局会对该公司进行处罚吗?
答:
劳动部门会根据事实,责令这个单位,及时
发放工资
,一般会制定一个期限,逾期依然
不发
的,将给予严厉处罚,会根据情节轻重给予罚款。拒不执行的,
就会
提交人民法院强制执行。一般情况下,公司是怕被员工向劳动部门投诉的,后果可能包括对企业的诚信度产生不利的影响,一般都会产生法律成本或不利法律后果,会...
劳务派遣
不给发工资
可以报警诈骗吗
答:
劳务派遣
不给发工资
报警是没用的。可以通过向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁的方式予以解决。劳务派遣拖欠劳动者工资的,可以向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍
不支付
的,申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,可以直接起诉,但是劳动者起诉时控诉的罪名不能是诈骗罪,而是拒不支付劳动报酬罪,等待法院
立案
开庭即可。
工资
拖欠多久算违法?
答:
《
工资支付
暂行规定》也规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。工资至少每月支付一次。因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。根据《劳动合同法》第八十五条规定,在劳动行政部门责令支付的期限内还
不支付
的,那么用人单位还要按应付金额50%以上100%以下标准向劳动...
不发工资
怎么申请仲裁
答:
不发工资
申请仲裁的流程如下:1、提交书面仲裁申请书:(1)提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书;(2)劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;(3)劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出...
老板拖欠
工资
报警有用吗?
答:
相关证据复印件和证据清单2份以及用人单位的工商登记信息。提交材料后,5个工作日仲裁委会给予
立案
,再
给
双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,可以起诉到法院。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资
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