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不同意调岗谈好技巧
...公司已
调岗
降薪,但现在公司又要我调岗,我
不同意
怎么办?
答:
首先可以去找领导申诉下,你
不同意
的理由是什么,如果没有办法挽回就只能是另谋出路啦~领导如果只调你肯定是因为想让你走,还不好意思说,先降薪再
调岗
,你不同意就只能走人了 职场就是这样“要么忍,要么滚”
不同意调岗
被公司辞退,是否可以要求公司补偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资 根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,你有权利拒绝
调岗
。
不同意调岗
被公司辞退,是否可以要求公司补偿
答:
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不同意调岗谈好技巧
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工伤职工
调岗
有何规定
答:
一、提出调动时要先跟所在部门的领导谈,一般谈三点内容:1.自己的成长收获和工作成绩。2.
调岗
原因:阐述自己的能力优势及匹配的部门,如果调岗会更好的发挥,对公司的贡献更大(兴趣的原因简要一提就可以,但不是重点)3.表态:如果同意不胜感激,如果因为各种原因
不同意
或者不能调动,自己也一定会...
因忤逆了领导的意思,领导强制
调岗
,我
不同意
的话就得离职,
答:
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!祝您生活愉快!
工伤后上班,
调岗
降薪本人
不同意
。单位就由原来的三班两倒给我改成了长...
答:
继续按时去上下班,到岗后记得按时打卡。同时,避免任何严重违反公司制度的行为,防止被公司无责辞退。如果公司采取了停止打卡权限、拒绝进入办公区等措施。用录像的方式记录下来整个过程,保留好证据后就可以不去上班了。记住不要采取极端措施,不要情绪激动,把证据搞到手才是目的。(三)发出《被迫解除...
公司以员工
不同意调岗
为由解除劳动合同,怎么申请赔偿
答:
你好,可以劳动仲裁!律师的办案比较错综复杂,不仅需要经验丰富,还需要律师有强大的能力。好律师通常都非常了解当地政策,有经验,并且有责任感和敬业精神的,这样的律师才是好的律师。还要看你那边是处理什么案件,案件性质不一样,做法也就不一样,所以根据自己案件的类型找该领域方面比较出名的律师会更...
家人
不同意
我辞职,我该怎么解释。
答:
1. 辞职原因若因为工作枯燥,累,辛苦,学不到知识,薪资低,工作本身原因的一个或几个兼而有之时,需要区别对待。薪资低的问题,一时难以解决,只有劳动者脚踏实地作出业绩才有可能涨薪;若对工作本身不喜欢,建议当事人内部
调岗
,当事人需要和公司人力资源部沟通,和公司直属领导协商,努力解决此...
...保险补助也没要的情况下要求我
调岗
,我
不同意
可否要求
答:
了解清楚原因,如果员工在其它地方有参保的话,让其提供已经参保的相关证明过来,然后再签订自愿不参加社保的声明,
同意
公司补助的方式替代社保,这样就没有问题的。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
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