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不同意调换工作地点的理由
员工
不同意调动工作地点
公司有权辞退吗
答:
员工
不同意
,用人单位不得强制要求员工
调换工作
岗位,其强制的行为违反劳动法规定,劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。调岗属于变更劳动合同内容,需要经过员工的同意,员工有权拒绝,如果单位因此和你解除劳动合同属于违法解除劳动合同,你可以要求经济补偿金。
劳动者不服
工作地点
调整不去上班,企业可否做违纪解除
答:
按你的表述,具体要看双方签署的《劳动合同》是如何约定的,及公示过的制度是如何规定的。
员工
不同意调工作地点
,公司可以辞退吗
答:
若其拒绝签收,可邮寄送达)。在规定的时间内该员工不到岗
工作
或者不上班,经过一定时间(该时间长短以您公司规章制度规定的时间确定),则您公司可以按照公司的规章制度规定,以其严重违反用人单位的规章制度为由与其解除劳动合同。如以此
理由
解除劳动合同,则公司不需要支付经济补偿金。但是在操作过程中,请...
公司已业绩差
的理由调动
我,我
不同意
,如果离职,怎么谈补偿?公司以_百度...
答:
关于工作地点在地市级内的写法,大部分劳动纠纷的案例中都不支持,也就是说劳动合同法对
工作地点的
原则是一个明确的,不影响生活的原则。业绩差需要调岗,单位需要提供证据,包括考核制度、考核分数的计算、考核制度需要经过全体员工讨论通过的证据,缺一不可。所以没这么容易。公司违规解除可以要求12月内薪酬...
关于单位未经员工
同意
调整员工
工作地点
及岗位,导致员工离职,员工能否...
答:
现在你可以争取要求赔偿
的理由
是单位解除了你的劳动关系,但又不给解除劳动关系通知书给你,强调单位不让你上班,向劳动争议仲裁委员申请仲裁,要求支付5个月的经济补偿金。但是你有书面辞职的话,如果强调了是个人原因辞职的话,那你得不到任何补偿。以后记住,即使真的不能胜任
工作
,也没有什么不好意思...
公司劳动合同协议书样板
答:
第二条、
工作地点
:___省___市___路___号。 第三条、工作内容: 1、乙方的工作岗位为,甲方根据工作需要可以
调换
乙方的的工作岗位和工种。 2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方
不同意
调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放...
工作地点
变更会导致什么
答:
实践中如果工作地点
调动
过远, 会增加劳动者的上班时间以及交通成本,但若调动过远,用人单位又没有安排班车、提供宿舍、发放交通补贴、租房补贴等补偿措施的,那么法院通常会认为对劳动者生活造成了实际的影响,岗位或
工作地点的
调整不具备合理性。本案中用人单位调整工作地点后,不仅缩短工作时间还开设班车,...
职工拒绝
工作地点
变更,单位是否有权要求职工辞职
答:
现在你可以争取要求赔偿
的理由
是单位解除了你的劳动关系,但又不给解除劳动关系通知书给你,强调单位不让你上班,向劳动争议仲裁委员申请仲裁,要求支付5个月的经济补偿金。但是你有书面辞职的话,如果强调了是个人原因辞职的话,那你得不到任何补偿。以后记住,即使真的不能胜任
工作
,也没有什么不好意思...
岗位
调动不同意
被以旷工
的理由
开除后可以要求经济补偿金么
答:
在哪个地方?单位随意要求换岗,你
不同意的
,可以解除合同,并要求单位补偿。
合同到期,公司现在以降价工资待遇,和变换
工作地点
,以这种
理由
,不想给我...
答:
“合同到期,公司现在以降价工资待遇,和变换
工作地点
,以这种
理由
,不想给我几年的补偿,这样做公司合法吗 ”肯定不合理 劳动合同到期单位不给续签劳动合同,或者以降低待遇续签劳动合同,你拒绝签合同的单位需要给你经济补偿。根据劳动合同法 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济...
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