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不想做组长怎么和领导说
为啥向
组长
请假都不好请。我也很少请假,偶尔跟他请一次假,他还不批?
答:
作为班级
组长
。最小的行政
领导
。如果单元都找他请假。他是很难做的。有些人是得寸进尺了。所以说他要严格的要求下属。如此才能有像上面有个交代。作为他这一级领导。真的真的很难请大家真的很难,请大家也多多的体谅他。没有大事情轻易的不要找他请假。
为什么越来越多的员工
不愿
在原公司继续工作呢?
答:
每两年换一个分管老总,车间经理两年轮调,我的职位和所带的工序也是随着他们的变换而变换,原因无非就是一朝天子一朝臣,线长和大
组长
比组长高一个级别。我做了两年,没涨一毛钱的工资。因为我做人比较直,少了点圆滑,跟最后一波车间
领导
不对付,说白了就是不喜欢他们互相溜须拍马的作风。工作上被...
组长
的工作职责和定位
怎么
写好
答:
省时定律:要想学会最节省时间的办法,首先就需要学会说"不"。地位定律:有人站在山顶上,有人站在山脚下,虽然所处的地位不同,但在两者的眼中所看到的对方,却是同样大小的。失败定律:失败并不以为着浪费时间与生命,却往往意味着你又有理由去拥有新的时间与生命了。谈话定律:最使人厌烦的谈话有...
被
领导
提拔为中层之后,却发现还不如之前该
怎么
办?
答:
一、屁股决定脑袋。这句话有点粗鲁,但话糙理不糙。你所在的位置,决定你所想所思,考虑问题的深度和角度,所以感觉很累。俗话说,不谋全局者,难以谋一虑,你要从部门全局出发,提高一个站位思考,上要服从
上司
,让高管满意,下要安抚员工,让大家
愿意
跟着你干。所以说,想的问题要比原来多很多,...
在工作中
如何
学会保护自己?
答:
不要让他人随便的抓住机会去向
领导
打小报告,只有这样也不会轻易地被同事们欺负了。四、在职场中不要与小人一般的同事有金钱方面的来往 与老实人交往可以说是每个人都喜欢的,但往往老实人却是最容易被骗的,因此
当
我们在职场工作的时候,与同事尽量不要有金钱方面的来往,如果你的同事和你一样也是...
如何
才能在工作中不偷懒?
答:
中国多的不是正常人,是把正常人变成疯子的疯子。所以,你也就在周围凌厉的眼光注释下,偷偷地把主界面拉小,瞟几眼,赶紧回到编写代码的工具界面,然后,再偷偷打开论坛主界面。。。还好,我们的
组长
比较明智,他说只要你把交给你的任务完成了,剩余的时间,你自己支配,出了问题(被
领导
看到做什么“...
我是新手想给超市供货大家告我该
怎么
办
答:
说实话,到现在我都不太清楚这个结算时间
怎么
算法。不过有一点可以肯定,天数越少越好! 费用赞助:新供应商开户、新品牌进场、节日费(春节、五一、中秋、十一、元旦、店庆)、单品费、新开店费、退场费、商品转户费、促销员费、堆头费、端架费、DM费、货架买断费等等(总之,你想的到的有,你想不到的名目也有)。费用...
如今的职场,
领导
们的素质参差不齐,基层员工最讨厌什么样的领导?
答:
但咱们加班今后,真正在算工资的时分却不承认这回事了。导致后来他说的话没有人听了。他自己做了今后觉得没意思,自己也辞职了 二、底层职工最厌烦溜须拍马的
领导
溜须拍马与不学无术基本上是联络在一起的。许多单位里,有这样一种人,讲真才实学没有多少,但讲溜须拍马本事却是一流的。底层职工...
我对现在的工作不满意
答:
还有就是,从另一方面来
讲
,工作中肯定有你做的不到位的地方,老板才会越来越不信任你。至于
老板怎么
处理,那是不同老板经营方式的问题。总言而止,目前呢,首先,心态积极点,乐观点,努力点。另外,从自身身上找原因,看看自己是不是有些不足的地方,那就去改进。最后呢,工作没什么想
不想
换的,...
怎样
当好一名班
组长
答:
当好一名班
组长
的方法如下:1、了解领导对你的期望 作为下级,必须准确地了解上级的指示,以及上级指示的背景、环境
和领导
的风格。否则,费了力气反而没有达到应有的效果。
当
有更佳的工作途径时,要选择适当的时机把自己的建议说出来,让领导比较全面、准确地接受或者采纳你的建议。2、技术标竿 作为班组长...
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