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不是毕业生能签三方协议吗
往届
毕业生
怎么
签三方协议
答:
大学生
签三方协议
前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见方能有效。应届
毕业生
还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。三方协议在毕业生到单位报到(凭《全国...
三方协议能不
能随便签然后离校
答:
三方协议书只是
三方签订的
就业意向,
不是
劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有
毕业生
到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。如果没签劳动合同,或者签了以后试用期未通过,那也没有正式形成劳动关系。
签三方协议
还
可以
参加国网考试吗?
我是应届
毕业生
,但还没找到工作,
三方协议可以
随便
签吗
,对我以后考公务...
答:
三方协议对于考公、考事业编都是有影响的,因为报到的时候大部分是要求提交三方协议的。而有些公司会故意卡住不给你,并向你索要违约金。所以如果确定要考公务员的话,
三方协议签订
还是要慎重,以免引起不必要的纠纷。当然了,除去这方面以外,三方协议对于
毕业生
来说还是很有益的。如有疑问,欢迎向中公...
三方协议
是怎么回事?签到底有什么用?是在刚上大四
就能签
,紧接着就...
答:
签订可以
解决应届毕业生就业,户籍,档案等一系列相关问题。应届大四
毕业生可以签订
,协议内约定报到上班时间,一般需要毕业以后才可正式上班。
签三方协议
要留心六个细节:第一,要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致...
实习期间要不要签第
三方协议
?
答:
并不具备
签订三方协议
的资格。因为三方协议
是三方签署
的协议,三方分别为:
毕业生
、毕业院校、用人单位。签订后对
三方都是
一个约束和规范,对大学
生毕业后
的就业是保障。大四时候成为应届毕业生去实习,如果实习单位不错,是自己的目标企业,毕业后也愿意继续在这个单位工作,那就
可以
尽快的签订三方协议。
什么是
三方协议
?
签订
了三方协议,还算是应届
生吗
?
答:
看好违约金是多少,能少点就少点。如果有补充信息,填到备注栏里,保障自己的权益。实在要解约的话,
签订
时要谨慎,尽量不要走到解约这一步,如果有也一定跟单位协商好,争取减少违约金及其他影响。解约流程:(1)
毕业生
向用人单位申请,请单位发放
三方协议
解约函;(2)毕业生持解约函到学校;(3)学校...
...是属于实习期还是试用期?
能签
劳动合同吗?只
签三方协议
没签劳动...
答:
按照劳动合同法及劳社部门文件,未取得
毕业
证书,肄业证书,修业证书或持开除学籍证明的在校生,目前尚不属于一般劳动者,不符合劳动合同法规定的身份。没有毕业证书,就不属于劳动法的范畴,也就是说学生时期的工作
不能
算做劳动时间,劳动合同生效时间以你拿到毕业证书那刻起算。
就业
三方协议
书一定要
签吗
答:
而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成;3、
毕业生
签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾,以劳动合同为准。
签三方协议
要留心五个细节:1、要看填写的用人单位名称...
三方协议
签了还是应届
毕业生吗
答:
【法律分析】:签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届
毕业生
。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在...
签第
三方协议
了算不算应届
毕业生
答:
签三方协议
后还算应届生的。
签订三方协议
并不会影响应届
毕业生
的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份,签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。三方就业协议书不同于劳动合同。...
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