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不是毕业生能签三方协议吗
是
不是
所有人都必须要
签三方协议
答:
因此,应届
毕业生
要特别注意签约事项。大学生
签三方协议
前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。;
大学生社会必修课:
三方协议
答:
三方协议
主要指应届生就业三方协议。 就业三方协议 一、就业三方协议是什么 1.《全国普通高等学校
毕业生
就业协议书》的简称; 2.学生、用人单位和学校; 3.应届生在与企业正式
签署
劳动合同之前的一个协议; 4.在
签订
劳动合同之后,就会失效; 5.学校需要审核协议是否合理合法,避免学生签署不平等的协议。 二、作用 1....
签了
三方协议
还是应届生身份吗?
答:
三方协议
并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自
签约
日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。其次,就业
协议是
三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立。第三,
毕业生签订
...
就业
协议书能不能
随便签?
答:
编制就业方案以及
毕业生
办理就业落户手续等有关事项的重要依据。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。《就业
协议书
》
不能
替代《劳动合同》,单位在员工入职一个月内,需要与员工
签订
劳动合同,所以对于往届毕业生如果入职单位了,直接与单位签订劳动合同就
可以
。
应届
毕业生
找工作一定要
签三方协议吗
答:
这里面差不多
可以
解决好多问题,大家都看看……14、就业
协议书
是什么?有何作用?答:就业协议书的全称是《全国普通高等学校
毕业生
就业协议书》,是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定,在达成就业意向后,毕业生、用人单位、学校
三方
必须
签订
《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。所以《全国普通高等学校毕业生就业...
签了劳动合同
还能签三方吗
答:
3、正式劳动合同
可以
约定的违约条款仅局限于涉及保密条款和设定服务期的合同,其他任何情形都不得为劳动者设定违约金。
三方协议
的违约条款仅针对应届
毕业生毕业后
未进入用人单位,在正式劳动合同
签订
后,该违约条款所需的基础已经不复存在,所以违约条款当然
不
可能顺延至正式劳动合同中; 4、三方协议是计划...
校招一定要
签三方协议吗
答:
“
三方协议
”是明确
毕业生
、学校、用人单位三方在应届毕业生就业过程中权利义务的书面文件。而劳动合同是由用人单位提供,经与毕业生平等协商后
签订的
,对工作岗位、工作待遇等劳动法上权利义务关系进行约定的书面文件。法律上,没有规定必须要签。有些学校以毕业证书为由,
不签
不给毕业证。
可以
去上级教育...
不和学校签第
三方协议能否毕业
答:
(一)、认识不同的协议 《
三方协议
》是应届
毕业生
在第一次就业的时候必须
签署
的协议,由学生本人、毕业的学校、学生要去的单位
三方签订
,故称《三方协议》。协议中明确了三方的权利和义务,包括学生报到、学校派遣、单位接收、等内容。 《劳动合同》是用人单位同劳动者依法确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据...
在
毕业
之前去公司实习必须
签订三方协议
么?如果公司
不
签有没有什么关系...
答:
因此,应届
毕业生
要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说,大学生
签三方协议
前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管...
没入职之前不
能签三方协议吗
答:
学生可在协商中力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。6、现行的
毕业生
就业
协议
属于“格式合同”,但“备注”部分允许
三方
另行约定各自的权利义务。毕业生可将
签约
前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,
可以
及时向法庭举证,维护自己的合法权利。7、
签订
“协议”时,...
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