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不续签合同如何赔偿
劳务
合同
到期
不续签
有补偿吗
答:
综上所述,具体的
赔偿
标准和金额需要根据劳务
合同
的具体约定和违约情况来确定。另外,有些行业会根据政策规定对于到期
不续签
的员工进行补偿,具体情况需要根据相关政策规定来确定。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一...
一年
合同
到期公司
不续签
怎么
赔偿
答:
一年
合同
到期公司
不续签
的
赔偿
标准如下:1、根据相关法律规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...
员工
不续签合同如何赔偿
答:
劳动
合同不续签赔偿
方式如下:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿;2、如果员工不续签,要看具体情况,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿,如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。工作时间满一年的补劳动者一个月工资。《中华人民共和国劳动...
10年工龄
不续签合同如何赔偿
答:
连续工作满十年,劳动
合同
到期的,用人单位应当与劳动者签订无固定劳动合同期限。拒不签订的,属于违法终止劳动合同,应当支付
赔偿
金:二倍经济补偿金。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。公司哪几种...
合同
到期了,过了6个月还
不续签
,如果我不做能
赔偿
多少钱给我.._百度知 ...
答:
“本法第44条第1项”是指劳动
合同
期满的,劳动合同终止。(2)若合同期满后,本应签订无固定期限劳动合同,但是公司
不续签
,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付
赔偿
金。其法律依据是:《劳动合同法》第87条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的...
公司
合同
到期
不续签
怎么
赔偿
答:
用人单位提出
不续签
的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,工作1年支付2个月工资。劳动者和用人单位签订的
合同
是有时间限制的,因此会存在员工合同到期的情况。如果用人单位需要续订劳动合同,应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者,...
劳动
合同
到期
不续签
怎么
赔偿
答:
一、劳动
合同
到期
不续签
的怎么
赔偿
经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者补偿。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月计算。根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不...
劳动
合同
到期
不续签
怎么
赔偿
?
答:
2、若
合同
期满后,本应签订无固定期限劳动合同,但是公司
不续签
,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付
赔偿
金。其法律依据是:《劳动合同法》第87条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
第三次
合同不续签赔偿
答:
一、第三次
合同不续签赔偿
1、第三次合同不续签赔偿标准如下:(1)为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;(2)六个月以上不满一年的,按一年算;(3)不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;(4)如果劳动者提出续签无固定期限劳动合同,用人单位不续签的属于违法。用人单位违反...
三年
合同
到期 公司
不续签
怎么
赔偿
劳动者?
答:
用人单位
不续签
劳动
合同
或者提出的续签条件低于原劳动合同约定的条件导致劳动者不续签的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金;5、 劳动合同到期后,用人单位要求与劳动者续签劳动合同,但劳动者不与用人单位续签,这种情况用人单位不用向劳动者支付经济补偿金。在合同期间,用人单位或劳动者提前一个月向对方...
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