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不缴纳社保违法吗
五险一金
不交违法吗
答:
但是,
社保
并不等于“五险”,因为住房公积金也是我国
社会保障
体系当中的一部分,所以,按理来说,五险一金都是应该包括在社保里面的。不过,目前来说,我国的五险是属于强制性必须要交的,但是住房公积金并没有强制,所以,公司只交五险,
不交
一金并不
违法
。所以,一些福利待遇好的单位,会完整地为员工...
不买
社保违法吗
答:
不买
社保违法
,具体如下:1、用人单位未给员工
缴纳社保
的,员工可以与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购买社保;2、如果双方协商不成,劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁。员工缴纳社保是企业应尽的法律义务,根据劳动法规定,员工与企业签订劳动合同建立劳动关系30日后,企业就必须为员工缴纳社保...
公司
不交社保违法吗
答:
【法律分析】公司不给员工交社保可以先与单位领导交涉提出缴纳社保的要求,交涉无果有实际劳动关系证据,就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张。公司一直
不缴纳社保
是
违法
的。如果公司一直不缴纳社保,劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果:劳动者因为单位不交...
公司
不交社保违法吗
,会受到什么处罚
答:
社保是属于国家强制险,企业必须按时为在职员工
缴纳社保
。当然也存在着一些企业为了节省费用,从而铤而走险,并没有按照规定为员工按时缴纳社保。其实这种行为是
不合法
的,企业会因为这种行为,从而受到一定的处罚。2、企业不为员工缴纳社保的,首先由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处...
员工自愿
不缴纳社保
公司
违法吗
答:
职工自愿
不缴社保
是
违法
的。关于缴纳社保一事公司不能看员工的意愿,无论双方怎么约定只要公司没有按规定缴纳就是违法行为。用人单位承担了缴纳社保的义务,用人单位应该为劳动者代扣代缴社会保险费。因此,如果用人单位没有给职工按时缴纳社保,那么相应的违法责任要由用人单位承担。法律分析根据相关法律法规...
试用期
不交社保
是
违法
行为吗?
答:
【法律分析】:试用期
不交社保
属于
违法
行为。用人单位必须要为员工缴纳社保,在试用期不交社保、转正之后才开始购买社保的,属于违法的行为,此时可以向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会...
公司
不交社保违法吗
,会受到什么处罚
答:
【法律分析】社会保险登记是
社会保险费
征缴的重要环节,是对
社会保险缴费
义务人进行管理的基础。用人单位不办理社会保险登记,职工无从
参保
,社会保险行政部门也无法进行监督,因此本条对用人单位不办理社会保险登记规定了相应的法律责任。对用人单位不办理社会保险登记的
违法
行为,分两种情况进行处理:第一,对...
试用期
不交社保
,
违法吗
?
答:
【法律分析】:试用期
不交社保
属于
违法
行为。用人单位必须要为员工缴纳社保,在试用期不交社保、转正之后才开始购买社保的,属于违法的行为,此时可以向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会...
上班
不交社保
是
合法
的吗
答:
上班
不交社保
不
合法
,具体如下:用人单位和劳动者必须参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。
不缴社会保险
是会损害社会公共利益的。个人交社保的流程如下:1、可以...
签劳动合同
不交社保违法吗
答:
一、签劳动合同
不交社保违法吗
1、签劳动合同不交社保违法。只签劳动合同而不买社会保险是不允许的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
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