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东莞工厂自离有工资吗
劳动法规定
自离有
没
有工资
答:
一、《中华人民共和国劳动法》规定自离有没有工资1、《中华人民共和国劳动法》规定
自离有工资
。在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的,如员工的银行卡并未销毁,应及时足额支付。只有在存在工资支付障碍的前提下,用人单位可以暂缓工资支付。2...
东莞
东坑富港电子
自离有工资吗
答:
厂里
不会发
工资
给你。没有刷卡两天算
自离
,自离就不会打工资给你了。建议你还是辞工。
请问在
工厂自离
了
有工资
拿吗?
答:
自动离职
有工资
的,否则就是单位违法。自动离职,如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。离职应提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位,擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也...
在
厂里
上班
自离
还能拿到
工资吗
?
答:
厂里
上班
自离有工资
的,
工厂
不能拖欠和克扣工资,否则为违法行为。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当按照劳动合同和国家规定,按时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付...
工厂自离
工人
有工资吗
视频时间 01:35
工厂
上班
自离还有工资吗
答:
在
厂里
上班
自离有工资
,但如果给自离给单位造成损失,要承担赔偿责任。《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的...
工厂自离
上个月的
工资
给吗
答:
法律分析:用人单位不可以随意克扣
工资
。所以
自离
用人单位也应该发放工资。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位...
工厂自离有工资吗
答:
工厂自离有工资
,工资分配应当遵循按劳分配的原则,即使员工自离,对于其付出的劳动也应当支付工资,但是如果因为自离给工程造成了损失的,需要承担赔偿责任。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量...
工厂
上班七天
自离有工资
么
答:
法律分析:劳动者
自离
的,用人单位是应当发放其
工资
的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业...
工厂自离有工资吗
答:
在
厂里
上班
自离有 工资
,但如果给自离给单位造成损失,要承担赔偿责任;如果自行离开不 辞职 是没有工资的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照 劳动合同 的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
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