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个人自愿放弃社会保险
员工不买
社保
免责声明有用吗
答:
法律分析:公司员工不愿意购买
社保
,要求写份
自愿放弃
购买社保声明书,是没有用的,社保是必须缴纳的。劳资双方协议不缴纳社保费的约定没有法律效力。因为这个协议本身就是违反《
社会保险
法》的,本身就不具备任何法律效力,在劳动者提出补缴、劳动仲裁时用人单位依然是要为其补缴的。社会保险具有国家强制性...
自愿放弃
养老
保险
是违法的吗
答:
企业不为职工缴纳社保款是违法的,
自愿放弃社保
金也是违法行为。从法律角度看,为职工支付
社会保险
是企业的法律义务,权利可以放弃,义务必须履行,这是法律的基本原则,因此,企业不支付
社会保障
员工违法,要求或主动签订保证书,放弃单位为自己购买社保也是一种无效的法律行为。自愿放弃社保申请书对用人单位的风险:1...
我
自愿放弃社保
可以吗?
视频时间 00:33
社保
可以
自愿放弃
吗?
答:
” 对于单位来说,还存在另外一层风险:企业在招用劳动者时处于强势地位,实践中很有可能被员工反诉当初是因胁迫写下放弃社保申请;而《
自愿放弃社保
申请》本就违法无效,最后用人单位不得不承担相应责任。而且,《
社会保险
费征缴暂行条例》等法规明确,对员工
个人
应当缴纳的社会保险费,单位有权从工资中...
可以
自愿放弃
缴纳
社保
吗
答:
不可以
自愿放弃
缴纳
社保
,社保费要求单位必须为单位职工缴纳社保费。《中华人民共和国
社会保险
法》是为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定而制定的。第四条中华人民共和国境内的用人单位和
个人
依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人...
已签了
个人自愿放弃社保
协议书还能起诉公司吗
答:
员工签属
自愿放弃社保
申请书不具有法律效力。根据《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加
社会保险
,缴纳社会保险费。这是国家对企业及劳动者的强制性要求,用人单位不缴纳或不按规定缴纳都属违法,单位对于包括不为员工缴纳社保费、单位和劳动者约定不缴纳社保费。代之以现金补偿、试用期满才给劳动者...
自愿放弃社保
出现工伤怎么办?
答:
自愿放弃社保
出现工伤,按照《工伤认定办法》的规定,只要劳动者与用人单位存在劳动关系,劳动者发生工伤事故时,符合《工伤保险条例》规定的在工作时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害或视同工伤的条件,不论劳动者是否参加
社会保险
,都会被认定工伤。如果劳动者在工作时间突发疾病猝死,企业拒绝认定工伤...
员工
自愿放弃社保
合法有效吗
答:
规定中所称
社会保险
费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工
本人
,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳...
劳动
者自己
放弃
缴纳
社保
答:
劳动者主动提出放弃缴纳
社保
,吃亏的谁?
社会保险
与我们每个人的日常生活都息息相关。初入职场的年轻人,由于缺少社会历练,对劳动法、社会保险法等相关知识的积累不够,没有认识到社会保险的重要性,很多时候稀里糊涂就签订了“
自愿放弃
缴纳社保”的声明。而有些时候,一部分只注重眼前利益的员工甚至会...
员工签了
自愿放弃社保
再反悔,有什么办法
答:
法律分析:根据我国法律的规定,如果公司没有依法为员工缴纳
社会保险
的话,员工可以根据劳动合同法的规定主动向公司提出辞职,并要求公司支付解除劳动合同的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动...
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