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中国人寿岗位级别
中国人寿
子公司
级别
答:
副部级。根据
中国人寿
保险公司官网介绍:中国人寿保险公司,为中央金融企业,是国有特大型金融保险企业公司;总部设立在北京,世界500强企业、中国品牌500强,属国家副部级央企。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为
中保人寿
保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。
中国
人保员工
级别
标志
答:
属于正厅
级别
单位,人保集团属于副部级。中国四个央企的保险公司都属于副部级,中国人保,
中国人寿
,中国太平,中国进出口保险,这四家人事都属于中组部管理 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
中国人寿
高级组经理是什么意思
答:
属于人员管理层。
中国人寿
高级组经理是属于是人员管理层,不是公司的领导,会有管理津贴的,最高可以升为部经理,而业务经理是业务层,最高只可以升为高级业务经理。
中国人寿
怎么区别用工性质
答:
中国人寿
是个
等级
制公司,以前用工称临时工与正式工,现在统称为员工.但又分不同的
级别
,分为协办(也就是以前的临时工)/经办(一般员工)/主办(公司领导),现在招聘的人员都是协办。要想从协办晋升为经办比登天还难。不仅如此,在公司又有一批签代理人合同的与劳务派遣合同的用工人员(这批人没养老、...
国企员工的十三个
级别
是怎样划分的?
答:
国企员工的十三个
级别
1、非选任领导职务:副科长,科长。副处长,处长。副局长,局长,副部长,部长。省地县党委常委分为副处级,副地级,副县级。2、非领导职务:办事员,科员,副主任科员,主任科员,助理调研员,调研员,助理巡视员,巡视员。科长是九到十二级。副科长九到十三级。
中国人寿
内勤的待遇怎么样?
答:
累是累一点,但是收入就挺高的。像温州这样的市公司,收入也是大把大把的有。再说回省公司,在省公司基本上是旱涝保收,不如基层那么受业务影响。说到钱上面来,我觉得不能单用金额大小来衡量工资水平,毕竟各地购买力不一样。总的来说,
中国人寿
保险公司的内勤还是挺不错的。
中国人寿
业务经理属于什么
级别
答:
什么
级别
也不是,还是个保险代理人,如果和代理商比起来,相当于区域总代理吧。
通过校园招聘进入
中国人寿
签的是正式劳动合同还是其他?
答:
内勤是正式员工,外勤不是,到了一定
级别
才是,一般到中一级经理
保险公司县支经理是正科吗
答:
保险公司县支经理通常属于企业内部的管理层级,其
职位级别
可能会因不同的保险公司而有所差异。一般情况下,县支经理的职位级别在保险公司内部可以被归类为中层管理人员,通常对下属员工进行管理和指导。根据
中国
企业组织机构等级标准,正科是指正高级职称的一种,多用于技术、专业或研究型岗位,例如工程师、...
中国人寿
保险(集团)公司集团简介
答:
集团)公司是一家负责集团内部战略规划、资本运作、班子建设等多元职能的大型金融保险企业。2011年,该公司被提升为中央管理的副部级央企,其人事权转交至中组部。这次调整涉及
中国人寿
、中国人民保险、中国太平及中国出口信用保险公司,这些集团的组织关系和人事权力已统一归中组部管理,高管
级别
也相应提升。
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