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中国人寿新人有底薪吗
在
中国人寿
实习的时候有工资吗?我现在在那实习却不给工资。有点郁闷,想...
答:
在
中国人寿
公司这样的大公司,很有国有气息,他们在对待刚毕业的学生或者刚进去工作的新员工以及实习学生一般情况是这样的.进去有半年的时间是用来做业务的,在你做半年业务的时候,也许有的地方公司会给一点补贴,但大多数的做业务的人员都是靠自己做保险出单拿提成的,基本没有什么
底薪
. 有例外的.那就是...
中国
人寿保险新人
津贴
答:
中国人寿
有收展员和营销员,收展员有前二个月有学习津贴300元/月,第三个月要转正,也就是佣金要赚到1080元。以后会
有底薪
+服务津贴+佣金+管理津贴(主管)但是每个季度要完成佣金540元。如果是营销员没有底薪,但是前二个月有300元学习津贴,200元
新人
津贴。具体的还要看每个分公司的具体政策。扩展...
人寿保险底薪
是多少?
答:
他们的
底薪
一般都是在2500-3000左右,另外
还有
一批人就是讲师或者是主任,他们的工资底薪一般都是在3500-5000左右。但是他们没有绩效提成奖金,还有一批就是奔波在外头的业务员了,一般外勤业务员的最初底薪在2000-2500左右,随着级别提高底薪也会上去,总的来说工资属于中层位。
中国人寿
前6个月有无责
底薪吗
答:
据我了解
中国人寿
新进职员大概有三个月的无责
底薪
。之后就必须完成相应的任务量了。
谁去过
中国人寿
上班,待遇怎么样?
答:
挺好的,福利待遇不错。1、福利高,了解了保险类型的多。然后也可以给自己买一些保险作为投资,为家人提供一些服务。2、如果是内勤,也就是做办公室的,那就算是有编制,是和
中国人寿
签订的正式合同,那么待遇还是不错的。3、如果是外勤,就是销售保险的,销售岗位肯定需要有一颗强大的内心,不过有提成...
在
中国人寿保险
公司工作前三个月会有基本工资吗
答:
另外,保险业务完全在于自己,关键是不是在用心工作即自己的态度决定,这跟自己的性格呀,资源呀,都是没有太大关系。在这里,我知道在保险行业,大家有公认的三句话是这么说的“品牌在
人寿
”“平安的人才”“新华的产品”保险公司的
底薪
,销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的,没有业绩,不用说2000,5000...
中国人寿新人有
工资吗
答:
你好,
中国人寿新人
根据综合考核给各档工资,一年内很多优惠政策。具体加微信细聊。
中国人寿
前三个月有多少工资呀
答:
一般是1800无责任
底薪
,外加提成,我刚从
人寿
出来,老实说,很失望,完全就是变成了传销模式
中国人寿
的营销员有没
有底薪
?
答:
才按不同的业绩拿到不同的
底薪
。2、提供资源确实会提供,但这些资源会买保险的也有限。资源其实也就是以前买过保险的客户,这些客户有各种情况,也许会有客户愿意继续了解保险,但一般人已经买了,在比较长的一段时间内基本不会再买,
还有
少数客户对保险和保险公司有着莫大的意见,正等着你上门挨骂。
中国人寿
人事助理不满25周岁
新人
第一个月多少
答:
五千。中国人寿财产保险股份有限公司是
中国人寿保险
(集团)公司旗下核心成员,每个地方招聘的人事助理薪资也不同,例:杭州招聘国寿人事助理:
底薪
五千,享有高额的团体意外、医疗商业保险等保障。
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