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中国劳动法规定
劳动法
关于每月工作时间的
规定
?
答:
我国
劳动法规定
的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,...
中国劳动法
拖欠工资最多可以多久
答:
从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算超过一年,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。《
劳动法
》第五十条
规定
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
中华人民共和国劳动
争议调解仲裁法》第九条规定用人单位违反国家规定,拖欠或者未...
中国劳动法
50岁辞退
规定
答:
劳动法
没有关于50岁可以辞退的
规定
,满50岁,满足条件的情况下是可以提前退休,具体如下:《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。(二)从事井下、高空、...
《
中华人民共和国劳动法
》实施于哪一年()?a。1993年b。1994年c。1995年...
答:
《
劳动法
》是
中国
的基本法,为我国的劳动法制建设奠定了基础。《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。其内容主要包括:劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的
规定
;劳动合同的订立、...
中国劳动法
工资条例
答:
中国劳动法
工资条例如下:第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低...
劳动法规定
一个月出勤多少小时?
答:
劳动法规定
一个月出勤是20.83*8=167小时,月计薪是21.75天 员工考勤工时管理推荐京顶HR考勤工时统计分析系统 可实现员工在标准工时制,综合工时制,不定时工时制(弹性工时制和核心工时制)下的考勤打卡,排班,休假/年休假,加班,出差,外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于计算工资的工时统计...
中国劳动法
第50条是什么
视频时间 00:36
劳动法
是那一年实行的
答:
1.
劳动法
第二条中的“个体经济组织”是指一般雇工在七人以下的个体工商户。2.
中国
境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动,适用劳动法。3.国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按
规定
应实行劳动合同...
劳动法规定
每周40小时工作,关于三班倒劳动时间是怎样计算的
答:
法律依据——《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)
法定
休假...
我国
规定
最低
劳动
年龄是几岁
答:
我国
劳动法规定
的劳动年龄为几岁 根据《
中华人民共和国劳动法
》、《
中华人民共和国劳动合同法
》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定:
法定劳动
年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁。1、中国的法定工作年龄最低是16...
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