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中国古代的选官制度
中国古代选官
标准的演变
答:
回答:选拔官吏是国家政治制度的重要组成部分。这在不同的朝代、不同的
历史
时期有着不同的原则和方式。 1.奴隶社会选官制度 按照宗法血缘关系实行世卿世禄制度(世袭制)。商鞅变法时废除了这一特权。 2.封建社会
的选官制度
(1)察举制:汉朝时创设自下(地方官员推荐)而上(皇帝任命)选拔官吏的制度。察举...
中国古代选官制度
,从世袭到科举,
答:
1、先秦:从夏朝到春秋,
选官
主要按爵位;战国时期,商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵.(标准从爵位到军功)2、西汉:西汉武帝时开始实行察举制,分察举和皇帝征召等.察举制:汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人,建立起人才选拔
制度
.孝廉成为士大夫做官的主要途径.征辟制度:一种自上而下选拔官吏...
古代
人才选拔
的制度
和标准
答:
中国古代选官制度
基本上有四种,世官制、察举制、九品中正制、科举制 。1.世官制主要存在于夏、商、周时期,顾名思义,官吏主要通过“世卿世禄”制度产生。2.察举制是汉武帝时建立和发展了一整套选官制度,其内容包括地方察举和皇帝征召,主要是以德、才作为选拔人才的依据,以孝廉为重要考察科目,...
中国古代选官制度
的演进的正确顺序是( ) A.科举制——世官制——察举...
答:
B 试题分析:
中国古代
选官制度的演进经历了“世官制”、“察举制”、“科举制”三个阶段,故选B。其中,世官制是在商周时期,世卿世禄制;察举制是在西汉时期;科举制是在隋唐以后实行的制度。点评:本题考查的是
古代的选官制度
。古代的选官制度主要有西周世官制、汉代的察举制、魏晋九品中正...
概括
中国古代选官制度
的发展特点
答:
3、战国时期 军功爵制:一种主要用来奖励军功的爵位
制度
。特点:按军功授爵,打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度,有利于新兴地主阶级势力的增强。4、汉代 察举制:为了广泛搜罗、管理人才,汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人,建立起人才选拔制度。特点:由地方推选人才为官(自下而上
的选官
),而把任命...
概括我国汉朝,魏晋,唐朝时期重要
选官制度
选官主要标准
答:
一、1、汉朝
的选官制度
:察举制。主要标准:以品德(孝廉)为主要标准,因此也叫做“举孝廉”。2、魏晋的选官制度:九品中正制。主要标准:家世和品行。3、唐朝时期的选官制度:科举制。主要标准:考试成绩。二、具体介绍:1、察举制:察举制是
中国古代
选拔官吏的一种制度,它的确立时间是汉武帝...
国
古代的
哪一
选官制度
有关
答:
古代选官制度
经历三个阶段:世官制、察举制、科举制。魏晋南北朝时期实行九品中正制。秦朝授爵制主要依据军功,官位世袭。西汉武帝时设立察举制,以自下而上推选人才为特点,以品行举荐为官,举孝廉为主。九品中正制:是魏晋南北朝时期一种重要的官吏选拔制度。又名九品官人法,分为九个等级,作为政府...
中国古代选官制度
的方式、标准、影响是什么
答:
积极方面主要体现在:它彻底打破了官僚贵族世家依仗门荫资历对选官的垄断,在较大的社会范围中开辟了一条入仕的途径,政权的社会基础更为扩大;它把
选官制度
和教育制度结合为一体,这对于从整体上提高官员的文化素质,更熟练和理智地履行管理国家的职能十分有利;它不仅在
中国
仍至世界都产生了深远的影响,...
中国古代的
选举
制度
,越详细越好。
答:
九品中正制即“九品官人法”。其办法是由司徒在中央选一批当大官的士族,让他们当原籍州郡的中正官,负责考察本郡士人,根据门第、德、才三项标准分为九品,写出评状,呈报吏部,作为
选官
用人的标准。4、隋唐以后的科举
制度
唐人十分重视科举,科举制度更为完善。当时的科举主要有常举和制举两种形式。常...
历史
选官制度
的意义
答:
意义:按功受爵:使秦国国富兵强,成为战国中后期最强大的国家,为此后统一
中国
奠定了基础。察举:1、适应了专制主义中央集权制封建国家统治的需要,在秦的基础上,建立和发展了一整套选举统治人才
的选官制度
2、是中国科举制度的雏形,它为隋唐时期的科举制的出现作了重要的铺垫。实施九品中正制,使官僚...
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