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临时工在单位干十年以上有什么说法
在一国企做了
十年
的
临时工
后转为正式工。那十年的工龄算吗?劳动法对...
答:
这类劳动合同主要适用于专业性或者技术性较强的职务、工种.或者工龄达到一定年限的劳动者。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的
工作
为期限。劳动者在同一用人
单位
连续工作满
十年以上
,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无...
在国企干了十几年
临时工
能转成正式工吗?
视频时间 01:18
我
在单位干
了十几年
临时工
没签合同以后
有什么
待遇吗
答:
(二)用人
单位
初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续
工作
满
十年
且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者...
关于
十年以上临时工
辞退后如何补偿
视频时间 01:56
在单位临时工
的身份
工作十年以上
,单位可以解雇吗
答:
二、劳动者没有法定过错的,用人单位应当支付经济补偿金 劳动者没有法定过错,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定解除合同,但应当按劳动者本
单位工作
年限每年支付一个月工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。计算经济补偿金的...
事业
单位干10年临时工
,被提前辞退,怎样补偿?
答:
在事业单位中,
临时工
一直是一个特殊的群体,因为工作内容比较杂,而且辛苦,但因为没有编制,事业单位很多福利都无法享受。如果在事业
单位工作10年
,被辞退,可以获得补偿吗?答案是有权获得经济补偿金,根据工作年限和履行情况综合考虑。首先,无合同的话视为已经签订了无固定期限的劳动合同。其次,辞退...
干了二十多年
临时工有什么说法
?
答:
按劳动法相关规定,连续
工作
满
十年
可以与用人
单位
协商签订无固定期限劳动合同,从而保障你的权益,当然,医保养老保险等用人单位也必须给缴纳。
在单位工作
十多年的临时工,突然不让上班啦,
临时工有什么说法
吗?
答:
法律上没有
临时工
的
说法
,你实际上已经和
单位
形成了事实上的劳动关系,如果没有超过劳动仲裁时效的话,单位应当补交你的各项社会保险,经济补偿等。建议早日申请劳动争议仲裁,用法律依法保护自己的合法权益。
机关事业
单位
的
临时工工作
年满
十年
及
以上
可以被辞退吗
答:
当然可以辞退,在编的都可以辞。提前通知就行,不通知就多给两月工资,当然了如果说还有其他具体原因要看劳动法酌情考虑的
临时工在单位工作十年
怎样补偿
答:
《劳动法》实施后,对用工性质的界定分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的
工作
为期限等三种形式,其中以完成一定的工作为期限的用工近似于此前的
临时工
。只要你
单位有
按规定签订劳动合同,工资支付没有违反相关规定。没有违反法律规定的情况。那就不存在补偿的问题。被用人单位辞退或解除劳动合同,除...
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