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临时工工资可以不交工会经费吗
国家规定聘用人员
工会
费要交多少怎么交
答:
交工会经费
按人员
工资
2%那人员工资是所有人员吗?聘用的
临时工
算吗 工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项,其中2%工会经费是经费的最主要来源。
临时工工资
如何做账务处理?
答:
包括:企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、
工会经费
、董事会费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等。
临时工工资
如何申报个税?据从官方信息了解,若临时工与单位存在雇佣关系,则按照工资薪金所得...
企业雇佣的
临时工
人
工资
能否计入职工工资总额在所得税前扣除?
答:
(国税函[2009]3号)有关
工资
薪金税前扣除的规定,准予计入工资薪金总额在税前扣除,并作为计算三项经费(职工福利费、
工会经费
、职工教育经费)的税前扣除基数;企业支付给非雇佣关系的
临时
人员的工资,只要劳务关系真实、合理,其支付的劳务报酬,可以作为企业的成本费用在企业所得税税前扣除。
付
临时工资
怎么做账 怎么做分录
答:
然后,会计根据
工资
表上人员归属部门,入账:借:管理费用 借:制造费用 借:销售费用等 贷:应付职工
薪酬
——工资发放:借:应付职工薪酬——工资 贷:库存现金等个人所得税可以待月末,和本月其余工资合并计算后,一并代扣代缴。如果是支付劳务工工钱,不属于与公司签订合同的员工,则应取得对方至主管...
临时工资
怎么记账
答:
临时工资
怎么记账如下:企业聘用临时工与正式工是一样的,只是雇佣关系长短的区别,主要根据用工性质来确定。1、用于管理的临时工的费用,记入管理费用---工资(或劳务费)。2、用于销售的临时工的费用,记入销售费用---工资(或劳务费)。3、用于车间生产的临时工的费用,记入生产成本(或制造费用)--...
临时工
费用需要进应付职工
薪酬
科目核算吗
答:
按照“
工资
,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“
工会经费
”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工
薪酬
项目进行明细核算。
临时工
的工资是属于“工资总额”里的,因此可以记入应付职工薪酬。
工会经费
计税依据是应发
工资
还是实发工资
答:
工会经费
计税依据是应发
工资
还是实发工资 答:工会经费缴纳基数以全部职工工资总额的2%缴纳,有以下问题:(1)全部职工包括谁?这里的全部职工,包括正式职工和非正式职工,也就是说,
临时工
也算在内,至于劳务派遣的算不算,视单位跟该人员签订的劳动合同而定.(2)工资总额是应发数还是实发数?这里的工资总额...
工会经费
是每个企业必须缴纳的吗
答:
根据
工会
法必须要交,不管你设没设立工会,只要有人员有
工资
就需要交。《工会法》第十条企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的,应当建立基层工会委员会。不足二十五人的,可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会,也可以选举组织员一人,组织会员开展活动。女...
雇佣
临时工
是否申报个税?
答:
情况2: 与
临时工不
存在聘用关系 如果临时工与企业:不存在实际雇佣关系也没有与单位签订有期限的劳动合同只是提供偶尔或按次提供的劳务,并按次支付报酬。这种情况就应该按照劳务费处理。劳务费虽然也是人工费用,但是和
工资薪酬
分开。劳务费的金额是不作为福利费、职工教育经费和
工会经费
的基数的。接受劳...
临时工工资
会计分录如何编制?
答:
支付
临时工薪水
的时候,需要有人力资源部门出具的加盖部门公章的工资表格,一般通过应付职工薪酬科目进行核算,具体会计分录是什么?
临时工工资
的会计分录 借:管理费用 制造费用 销售费用等 贷:应付职工薪酬——工资 发放工资的时候:借:应付职工薪酬——工资 贷:库存现金等 个人所得税可以等到月末,等到...
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