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临时工比正式工还多
通过中介找工作做
临时工
好还是
正式工
好?
答:
您好,很高兴为您解答:选择做
临时工还是正式工
,主要取决于你的职业目标、个人需要和生活情况。下面是一些可能需要考虑的因素:临时工的优点:灵活性:临时工作通常提供更多的灵活性,可以根据你的生活和其他承诺来安排工作时间。多样性:临时工作可以让你在不同的行业和职位之间转换,这可能有助于你找到...
做
正式工
好还是
临时工
好?
答:
肯定是
正式工
好嘛。正式工受劳动合同法保护,而且劳动合同法中规定,用人单位必须给劳动者(正式工)办理五险一金,享受劳动者应该享受的各种福利待遇。而
临时工
不仅工作不稳定,应享受的各种福利待遇还没有。
去年进了一家公司做
临时工
一直做到现在,工资还可以一个月能搞6000多今 ...
答:
看来是你的付出得到了老板的认可,他愿意给你加薪,转为
正式
员工你就能够得到所有的就业保障了,五险一金一样都不少,比
临时工
那可是要好上几倍呢,所以你应该感谢老板的认可,努力工作。
临时工
和
正式工
为什么会有差别?
答:
临时工
大概的意思就是,做完一段时间,等工作完成了,你也就可以拿工资走人了 有些工作就需要临时工,比如今天某公司需要布置会场,找了些临时工来清扫,布置,完成工作,拿钱走人,就结束了,不一定都要转正
在一个单位干十年
临时工
就是
正式工
吗?
答:
事业单位的
临时工
一直是一种特殊的存在,没有
正式
编制,待遇与在编人员相差非常之多,但确实也实实在在的做了
很多
工作,而且在印象中,一出现什么问题,临时工就是被拉出来背锅的,即便这样,还是有很多的人争相想进入事业单位,哪怕是临时工,也觉得这份工作要比私企打工体面一些。最近有一种说法是临时...
小时工和
正式工
哪个好
答:
1、工作时间的优劣对比:小时工工作时间灵活,按小时计算工资。
正式工
一般都是按月或者按年计算工作工资。2、工作稳定性的优劣对比 企业在临时性、季节性岗位上都使用
临时工
(或称短工),一旦工作结束,即行辞退。无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉,还随时面临解聘,对企业没有归属感。正式员工是...
...工,3种有区别吗?以派遣工进到企业,和
正式
员工有区别吗?
答:
1、工作时间的优劣对比:小时工工作时间灵活,按小时计算工资。
正式工
一般都是按月或者按年计算工作工资。2、工作稳定性的优劣对比 企业在临时性、季节性岗位上都使用
临时工
(或称短工),一旦工作结束,即行辞退。无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉,还随时面临解聘,对企业没有归属感。正式员工是...
国企单位,
正式工
,
临时工
差别待遇巨大,怎么看?
答:
只要能完成他们的工作就可以了。比如发个传单,做个宣传,到街头去拉路人。再说了,如果
临时工
和
正式
员工的待遇如果都一样了,那正式员工肯定有不服的地方啊,也肯定会起来闹啊,我每天都来上班,每天都付出那么多,还和一个临时工那一样多的钱,是你来你干嘛?肯定不会干的,对吧?
临时工
和长期工有什么区别
答:
1、工作性质不同:
临时工
泛指在工作场所里非
正式
雇用的劳工,通常以日薪计酬。长期工一般是厂区招聘,需要签订劳动合同。2、待遇不同:临时工通常以日薪计酬。长期工以月薪结算,一般是厂区招聘,需要签订劳动合同,相应的缴纳一定的保险,支付工资,发放福利。3、发展空间不同:临时工只是临时的,岗位不...
临时工
、小时工、寒暑假工、长期工的区别吗?
答:
小时工 小时工:是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者,没有
正式
劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。优点:用工灵活;新酬按小时计算 缺点:工作稳定性不好
临时工
临时工:泛指在工作场所里非正式雇 用的劳工,通常以日薪计酬。优点:工作轻松工资高。因为是临时的,所以
很多
工作都很简单...
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