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临时工比正式工还多
做
临时工
好吗
答:
缺点:工作也是不固定,1个月能干上20天的活就不错,不稳定因素比较多,一般可能
临时工
的工资要
比正式工
要少一些,同样相关的待遇要是要少一些,没有正式员工的福利之类的,这可能也就弊端。长期工 优点:可以有相对比较稳定的工作,至少不用为了每天找活干发愁,工作也相对估计可能不会太难,当然还有...
临时工
工资应该怎么结
视频时间 01:21
政府部门的
临时工
明显比企业工资低
很多
,为什么还有很多人去做?_百度...
答:
这种稳定性可不是一般的企业能达到的,而且年资越久,你在里面混得也越舒服。第二,福利待遇好,虽然看起来工资很低,甚至可能也就是正式员工的二分之一,但逢年过节的福利一个都不会少,当然部分单位
临时工
的福利也会
比正式
员工少,但大概率也比小企业的要好得多。而其他民营企业总是扯皮的五险一...
做
正式工
好还是
临时工
好?
答:
肯定是
正式工
好嘛。正式工受劳动合同法保护,而且劳动合同法中规定,用人单位必须给劳动者(正式工)办理五险一金,享受劳动者应该享受的各种福利待遇。而
临时工
不仅工作不稳定,应享受的各种福利待遇还没有。
正式
员工与合同工有什么区别
视频时间 01:56
高铁乘务员
答:
3、安检人员是不是
正式工
? 车站的安检人员也是所在地铁路公安局安检大队的社招人员,铁路警察没有使用辅警的权限。 安检大队和联防大队性质差不多,只有队长指导员等人是警察,其他都是联防队员性质(比辅警级别还低)。 4、什么是正式工? 简单来说正式工就是有编制的,合同工就是
临时工
。正式工的主管单位是铁路局客运...
去年进了一家公司做
临时工
一直做到现在,工资还可以一个月能搞6000多今 ...
答:
看来是你的付出得到了老板的认可,他愿意给你加薪,转为
正式
员工你就能够得到所有的就业保障了,五险一金一样都不少,比
临时工
那可是要好上几倍呢,所以你应该感谢老板的认可,努力工作。
小时工和
正式工
哪个好
答:
1、工作时间的优劣对比:小时工工作时间灵活,按小时计算工资。
正式工
一般都是按月或者按年计算工作工资。2、工作稳定性的优劣对比 企业在临时性、季节性岗位上都使用
临时工
(或称短工),一旦工作结束,即行辞退。无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉,还随时面临解聘,对企业没有归属感。正式员工是...
短期工和
临时工
有区别吗?区别在哪里?
答:
短期工和
临时工
是有区别的。主要表现在以下几个方面:1,短期工就是临时应急的,如小时工,忙时临时雇佣几个人,等这阵子忙完了就不需要了,而临时工其实跟
正式
职工一样的,仅是没有编制或者不在对应的体制内。2,短期工可以随时通知不用来了,而临时工不能直接解雇。3,短期工工资按照天或者短...
小时工和
正式工
的优劣势的比较
答:
1、工作时间的优劣对比:小时工工作时间灵活,按小时计算工资。
正式工
一般都是按月或者按年计算工作工资。2、工作稳定性的优劣对比 企业在临时性、季节性岗位上都使用
临时工
(或称短工),一旦工作结束,即行辞退。无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉,还随时面临解聘,对企业没有归属感。正式员工是...
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