小时工就是临时工，正式工是通过试用期的员工。
1、工作时间的优劣对比：
小时工工作时间灵活，按小时计算工资。正式工一般都是按月或者按年计算工作工资。
2、工作稳定性的优劣对比
企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工(或称短工)，一旦工作结束，即行辞退。无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉，还随时面临解聘，对企业没有归属感。正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。
3、福利待遇的区别优劣对比
临时工的特点之一是灵活性，市场经济条件下，用人单位希望能实现用工效益的最大化，召之即来，挥之即去，又不用背负社会保险等其他成本。他们没有同企业签订正式的劳动合同或确定正式的劳动关系，享受不到正式员工的待遇。正式员工一般都享受的待遇比小时工待遇好。
4、休假的优劣对比
正式工要跟随公司的休假制度休假，平时休假和请假都要走程序或者通过上级领导审批。小时工可以自由安排自己的休假时间，只要项目做完，或者原先约定的事情做完就可以随时休假。不用担心领导不审批，或者无法抽身。可以随时照顾自己的家人和孩子，不用担心时间上的不自由。
参考资料来源：百度百科-正式员工
参考资料来源：百度百科-非正式员工
参考资料来源：百度百科-临时工
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2018-10-14
你好
个人感觉还是正式工比较不错的，正式工相对来说是比较靠谱， 比较有把握的，比较稳定的本回答被网友采纳
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第2个回答 2018-11-14
这个看个人啦。小时工也叫临时工，缺点是是公司不给交社保和公积金的，也不能享受年假和节假日福利，优点是人身相对自由，辞职可以随时辞职。很多短期的人会选择小时工。薪资的话在工厂里小时工通常比正式工要高一些，他们都用软件记录工时比较保险，工资不会错发漏发，比如小时工记账app这一类的
第3个回答 2020-12-06
正式工比较好。虽然小时工工作灵活性比较强，但相比于正式工，小时工是没有无险一金的，缺乏必要的工资、休假保障。正式工一般会享有带薪休假、带薪培训、误餐补贴，高寒(温)补贴、劳动保护，同时，正式工都与用人单位签有正式的劳动合同，用人单位解除劳动合同必须依法赔偿。此外，正式工更容易受到重视，有晋升机会，小时工支付完工资就两清了。
第4个回答 2018-10-14
一般来说，正式工要好一些