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为什么我入职了公司还在招人
面试
后公司
要求第二天就
入职
,
公司为什么
这么着急
招人
呢?
答:
根据个人经验分析,如果对方要求第二天去,那么需要冷静对待,因为任何
公司
的
招聘
都是有计划的,不一定明确,而且是
在
你
还
没有
入职
的情况下。如果对方同意更改合适的面试时间,根据个人经验提醒你注意一下。如果对方要求你交所谓的保证金和服务费,那很可能不是正规公司。而且面试合格的话,还需要了解对方...
为什么
有的
招聘
网站上的单位一直都
在招人
答:
有的我看了下全年都在招一个职位,或者很多个职位。。。这种
公司
是真的
在招人
还是只是挂着玩啊?有的评论下面也反映这些单位对应聘者的申请完全不理会,就像故意挂着的一样
企业为什么
要招人?就必须先了解招人的目的 目的:1、为了增加企业的新鲜血液,替补离职的员工,2、如果是高官的话,可以给企业...
为什么
保险
公司
一直不停地
招人
?你知道原因吗?
答:
下面我们来具体分析一下 1,保险入门简单,需求量大 保险行业其实没有
什么
技术性的要求,就是要求要记者保险条例,然后要能抓住顾客痛点,维护好顾客,让顾客在你这里买保险。然后现在社会保险种类很多,涉及面很广,基本每个人都是需要保险的,所以保险
公司
不断的
招人
。
在
保险公司招到人之后,很多就会让...
已办理
入职
,但
公司
叫我一个星期
后
再去上班。
答:
可能
公司
有公司的安排, 你也别想太多了,耐心点吧。
为什么
有些
公司
从年头一直到年尾一直
在招人
?对此你怎么看?
答:
公司
内部可能不缺这方面的储备人才,但是对于定岗定薪有争议,所以要摸清楚市场行情,根据市场行情来定价。这样的
招聘
其实就是幌子,你去面试也只是一个信息的提供者。还有的公司确实需要招聘,但是公司总是在等更好的求职者出现。所以一拖可能就拖很久,也有可能是已经招到了人,但是招聘信息
还一直
挂着,...
埃梯梯
为什么
常年
招人
答:
公司发展需要、入职率低等。埃梯梯公司是精密机械制造公司,消费市场遍及世界各地,客户多订单多,公司操作工人员少,就会经常
招人
。埃梯梯
公司入职
率低,埃梯梯
公司招聘
需要试用一个月,试用期考核员工的操作能力和工作态度等,会淘汰不合适的人,入职率
在
26%左右,需要大量招聘符合条件的员工。
一个
公司
一年365天都
在招人
,意味着
什么
?值得去吗?
答:
2、
公司
氛围过于压抑,很多员工承受不了强压被迫离职。有的公司对员工的绩效考核非常严格,每个月都会制定考核目标 完不成连基本薪资都拿不到,流动性大也是正常现象。所以在去每家公司前,最好做个全面了解,大概了解一下公司的
企业
文化,如果管理制度和价值观都没问题,你又想多挑战自己,可以考虑。
公司
人事,不停的
在招人
,发现部门负责人对新老员工的工作安排不合理,新 ...
答:
公司
都有岗前培训制度的,人事做
企业
文化和公司员工准则的培训,以及部门经理做的业务培训,(只是熟悉业务不是教你),如果只是人事把人扔到部门,那结果基本上新人没有归属感,很快就还得招人,反过来说,这个部门对人员的需求并不难紧迫,所以可以不招了,反正他们自己就能完成全部工作,
为什么还招人
呢!
为什么
保险
公司
一直
在招人
?
视频时间 00:26
为什么
保险
公司
总是不停的
招人
视频时间 00:46
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