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为什么我入职了公司还在招人
看到
公司
的岗位
在招人
,我该怎么办?
答:
投简历给自己
公司
,
还
真有人这么想过 我有一个朋友,
入职
时原本是 A 职位,后来因为公司架构调整,取消了 A 职位转去做 B 职位,过了一年以后,公司架构又调整,A 职位又重新开始需要人了,这时候,公司不是把她调回原来的岗位,而是开始
招人
,朋友知道了无比心塞,内部申请了无数次想转岗回去,但...
销售
公司
全靠人事
招聘
新员工,老员工每天都
在
离职
答:
第一不怪你真的不怪你 第二能招上来人就表示你有能力了,而且就你们
公司
的现状,你这算能力超群的人了!第三放宽心,等老员工都走光了就消停了 希望对你有帮助,请点采纳和关注 斗鱼房间号565204 Honest私房菜 来自职Q用户:Honest刘 减轻压力的最好办法:满员!新员工
入职
管理制度没有吗?第一步...
那些天天都
在招人
的
公司
,究竟要不要去面试呢?理由是
什么
?
答:
这种公司招不到人,不太正常吗。我便见过一个工厂老板
招聘
叉车司机招聘,规定会修叉车。来求职者调侃:大家用手机的都是会维修手机么?三千块要懂修叉车?虽然这个例子较为极端化,但企业老总有这种思维者却比比皆是。老想引来无所不能的人才,却只想要付点生活费用。还有不少
公司在
热火朝天的招聘每天...
为什么
保险
公司
一年四季都
在招聘人
?
视频时间 00:34
为什么
说不要去那些“急聘”
招人
的
公司
?
答:
了解
招聘
背后的动因,评估是否与自己的职业规划和期望相符。毕竟,一家
公司
的稳定性和长远发展才是决定是否加入的重要因素。总的来说,面对“急聘”公司,我们应该保持审慎,既要看到它可能带来的机遇,也要洞察其中可能存在的潜在风险。理性评估,做出明智的决策,才是求职者在求职过程中应有的态度。
有一些
公司
永远都
在招人
,却怎么也招不够,这是
为什么
?
答:
华人报纸上的招工广告会伴随着这个工程进行直到结束才会撤掉。所以就经常出现一个现象,在装修工地上经常有新来的工人进进出出,你方唱罢我登场,只有那几个核心的工人在一起看的明明白白,知道不管你在这有多努力,最后的结果也只有是走人。所以,在国内虽然具体的情况不知道,但一直
在招人
的
公司
,无非...
如果你的
公司
每年都在不断
招人
,你会怎么想?
答:
我们
公司
就
在
不断
招人
的,只是一种策略。老员工的积极性不高,正所谓,一
入职
场久了多少员工会变成老油条,每天都无所事事,对自己,对工作,也没有要求,每天就是敲一天和尚撞一天钟。这类型员工,
企业
是不能容忍的。因为这种工作氛围会影响多少员工,那么企业管理也就变得更加困难。...
现在几乎大点的
公司
都靠劳务派遣
招人
,这是
为什么
?
答:
假如我们找工作时面临两个选择,一个是知名大公司的劳务派遣工,各方面待遇也能满足期待,另一个是只有十几人规模的小公司,待遇一般,你会选择哪一份工作?我想,绝大多数求职者,肯定选择大公司的劳务派遣工。所以你看,一家小
公司在招聘
时,即便
入职
就是本公司正式员工,也很难会被求职者优先选择,...
明明已经通过
了公司
的面试,却
在入职
前通知被淘汰,这是怎么回事呢?_百 ...
答:
遇到有经验的面试官,都会告诉你面试暂时通过,回去等上班通知。遇到没
什么
经验的面试官,就会告诉你面试通过准备上班。所以才会出现上面的问题。长话短说,首先,既然是面试通过了,就证明这家公司一定
在招人
,招聘也是需要花费时间和成本的。其次,
公司招人
肯定是有很多人选的,面试你之后,公司对这个岗位...
老板背着我
招人
,我辞职还是等他炒?今天我看到我们
公司在
网上
招聘
...
答:
问题没这么复杂吧,问题是你是否要辞职呢。如果你本来就要辞职的。他招到人你也能走得快写。不想离职的,你没有提交书面辞职信的。
公司
也不能辞退你阿,否则就是违法辞退。要支付你两倍的经济补偿金。
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