如何判断一个领导是在培养你,还是在压榨你?答:既然,领导不会因为一个员工的利益而不顾整个团队的关系,那么,领导也不会牺牲个人利益,而影响整个企业的发展和大局。 要判断一个领导是在培养你,还是在压榨你,可以从领导身边的人看出来。 职场利益 首先,部门领导与上级领导的关系。 你的直接领导不会干涉你的私人生活,在职业道德和职场礼仪方面,除了公司的规章制度,...
体制内坚决不能碰的红线答:别人的工作最好不要插手,很多时候沾上就甩不掉了,那就是狗皮膏药,干的好了,那是别人的功劳,干的不好,那你得背锅,典型的出力不讨好。 5、工作不能太慢,但也不能太快 工作要张弛有度,你干的太快,那么给你安排的工作就会越来越多,修改的次数也会很多。你工作太慢,领导又会怀疑你能力不足,害怕你把重要...