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九级伤残一般赔20万
九级
工伤能
赔20万
吗
答:
九级工伤能不能
赔偿20万
,需要根据医疗费用和本人的工资决定赔偿金额。主要赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
九级伤残
为9个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付...
九级
工伤能
赔20万
吗
答:
工伤赔偿标准是按照职工工资进行计算的,九级工伤能否
赔偿20万
,要依照职工工资进行计算而得知。工伤职工鉴定为
九级伤残
的,除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外,还可以享受以下待遇:1.由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资;2.劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性...
九级
工伤能
赔20万
吗
答:
具体能不能
赔20万
要看个人 工资 以及其他一些因素的影响。
九级
工伤赔偿标准 如下:从 工伤保险 基金支付 一次性
伤残
补助金 为9个月本人工资; 劳动合同 期满终止或者职工本人提出 解除劳动合同 ,由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准,支付一次性 工伤 医疗补助金和 伤残 就业补助金。本人...
九级伤残
工资3000能
赔20万
吗
答:
九级伤残赔偿
的标准:九级伤残赔偿:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以
20
年再乘百分之
二十
。(一)医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。(二)误工费误工费根据当事人...
...保了
20万
,不小心左手食指断了两节,被评为
9级伤残
,他们应该
答:
您好,按比例赔付,按
九级赔付
的话是
20
%,就是4万
九级
工伤月薪8000能
赔20万
吗
答:
九级
工伤月薪8000能
赔20万
,需要根据当事人工资的具体数额决定,九级工伤为九个月的本人工资,如果解除劳动合同的还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性
伤残
就业补助金。工伤赔偿标准有:1、医疗费用,包括因工伤产生的药品费、手术治疗费等;2、伙食补助费,赔偿的标准按照当地生活水平而决定;3、交通、...
九级伤残
能
赔
多少?
答:
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。另外,需要看户口性质,责任、年龄大小,如果城市户口,对方全责,年龄不大于60周岁,
一般20万
左右。法律依据 人身损害
赔偿
司法解释 第二十五条
残疾
...
九级伤残一般赔20万
答:
如果交通事故或者其他人身损害的,经鉴定为
九级伤残
,
一般
要根据实际的情况决定
赔偿
金额。主要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务...
九级伤残
工资3000能
赔20万
吗
视频时间 00:42
9级伤残
能
赔20万
吗?
答:
不能。
九级伤残
为9个月的本人工资。根据《工伤保险条例》:第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的...
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