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买断工龄退休时买断前的工龄还算吗
买断工龄
职工养老
退休
按职工
算吗
?
答:
买断
的工龄
如果够15年的话,也算是职工养老保险,因为你
买断工龄
之前就是交的职工养老保险,跟灵活就业养老保险是两回事。
2017
买断工龄
最新规定,该怎么
退休
?怎么计算退休工资
答:
一、退休与
买断工龄
无关,符合下列条件的可以照常退休:1、男职工和女职工
退休的
年龄是不同的,男职工需要年满60周岁,女职工则是年满50周岁就可以了,前提满足了还需要有工龄满10年,注意是连续不是累计。2、如果是丧失了劳动能力,并且确认属实。这类情况下,男职工退休年满50周岁,女年满45周岁,...
买断工龄
怎么算的
答:
综上所述:
买断工龄
的计算方法因地区、行业和政策等因素而异,需要根据具体情况进行计算。在实施过程中需要严格按照相关法律法规和政策进行操作,确保职工的合法权益得到保障。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
买断工龄后
继续交社保,之后
的工龄算
不算??
答:
只要你按时缴费,都计算工龄,可以和你
买断前的工龄
合并计算
什么是
买断工龄
买断工龄的做法是否合法
答:
国家规定的各种社保缴费由新单位承担,一分都不能少。无论失业还是新企业工作到
退休
,均按连续工龄和社保年限享受国家规定的退休待遇。因此,职工
的工龄
是根本买不断的。至于“
买断工龄
”的价格,完全由企业根据自身的承受能力决定,国家并无限定。 二、买断工龄的做法是否合法 《...
工龄买断
还有
退休
金吗?
答:
工龄买断
之后也是有退休金的,而且所享受到的待遇与正常
退休的
工人待遇是一样的,而且对于
工龄的
买断是属于一种不合法的行为,如果用人单位有违法的作法,还可以申请到一笔补偿金额。一、工龄买断还有退休金吗? 是有的,但前提也是必须要合法的缴纳完社会保险。 职工
买断工龄后
,50岁是否能退休,看...
买断工龄
是什么意思 买断工龄是否合法
答:
国家规定的各种社保缴费由新单位承担,一分都不能少。无论失业还是新企业工作到
退休
,均按连续工龄和社保年限享受国家规定的退休待遇。因此,职工
的工龄
是根本买不断的。至于“
买断工龄
”的价格,完全由企业根据自身的承受能力决定,国家并无限定。 二、买断工龄的做法是否合法 《...
现在还有
买断工龄
的说法吗?
答:
法律主观:
买断工龄
不合法,任何形式的买断工龄都是不合法的,劳动和社会保障部在《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》有明确规定,任何单位都不能以“买断工龄”等形式终止职工的社会保险关系。法律客观:《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》二 国有...
买断工龄
按什么身份
退休
答:
办理养老金领取手续分以下两种情况:1、有用人单位的职工由单位在达到退休条件当月到社保经办机构办理;2、社会失业人员在达到退休条件前三个月由本人到户口所在区的退管机构申请、办理。综上所述,如果被
买断工龄
之后,想要退休需要满足两个条件,只有符合这两个条件
的时候
才可以在买断工龄之后办理
退休的
有...
劳动法
买断工龄
对
退休
有影响视同缴费时间吗
答:
法律主观:
买断工龄
是不会影响
退休
工资的,买断工龄一般是对于用人单位解除劳动合同所支付的经济补偿金,而退休工资是由统筹养老金和个人账户养老金组成的,与其缴费年限、当地职工平均工资等因素有关。
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