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买断的工龄算不算退休工龄
工龄被
买断
过,
退休
时
还算工龄
吗
答:
一般来说是
计算工龄
的,但是具体的政策没有法律依据,
买断工龄
现在不是合法的解释了,所以有争议不一定能说的清楚 《中华人民共和国劳动法》规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”(16条):“用人单位和劳动者必须依法参加社会制度,缴纳社会保险费”(72条)。可见,企业必须与员工签订劳动合同,并依法...
在企业
买断工龄
后
退休
还能
计算工龄
吗?
答:
从单位
买断工龄
出来,一直交养老保险是继续
算工龄
的。买断工龄以前
的工龄不算
(工龄已补偿买断),以后的继续算工龄。工龄是买不断的,所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。只要继续缴纳养老保险,将来
计算
养老金的时候都会作为缴费年限(就是你说的工龄)计算,一年工龄增加1%的基础养老金...
在企业
买断工龄
后
退休
还能
计算工龄
吗?
答:
继续
算工龄
的。
买断工龄
以前
的工龄不算
(工龄已补偿买断),以后的继续算工龄。工龄是买不断的,所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。只要继续缴纳养老保险,将来
计算
养老金的时候都会作为缴费年限(就是你说的工龄)计算,一年工龄增加1%的基础养老金。
企业
买断工龄
,
退休
后
的工龄
还
计算买断
年限的工龄吗
答:
继续
算工龄
的。
买断工龄
以前
的工龄不算
(工龄已补偿买断),以后的继续算工龄。工龄是买不断的,所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。只要继续缴纳养老保险,将来
计算
养老金的时候都会作为缴费年限(就是你说的工龄)计算,一年工龄增加1%的基础养老金。
国营企业
买断工龄退休
后
工龄算
吗
答:
我认为正常情况下必须算,具体解释如下!一,什么是下岗
买断工龄
?这里所谓的买断工龄,我理解就是指企业由于自身原因与职工解除劳动关系,对原来
的工龄
给予了最低的经济补偿。实际上具体可分为两个时段,2004年以前,在企业改革初级阶段,各地都在探索没有统一的叫法,在国营大小集体企业中,存在着一些不...
在企业
买断工龄
后
退休
还能
计算工龄
吗
答:
继续
算工龄
的。
买断工龄
以前
的工龄不算
(工龄已补偿买断),以后的继续算工龄。工龄是买不断的,所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。 只要继续缴纳养老保险,将来
计算
养老金的时候都会作为缴费年限(就是工龄)计算,一年工龄增加1%的基础养老金。
买断工龄
的职工
退休
时
算工龄
吗
答:
一般来说是
计算工龄
的,但是具体的政策没有法律依据,
买断工龄
现在不是合法的解释了,所以有争议不一定能说的清楚 《中华人民共和国劳动法》规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”(16条):“用人单位和劳动者必须依法参加社会制度,缴纳社会保险费”(72条)。可见,企业必须与员工签订劳动合同,并依法...
企业
买断工龄
后,职工到
退休
年龄如何退休,工龄从何时算起
答:
买断工龄
后对办理
退休
可能会有所影响,可以参考我国企业职工办理退休的相关事宜。要按月领到社保退休金,需要满足两个条件。一是个人的累计参保缴费年限一般要达到15年(对于老职工,如果过去有国家承认的连续工龄,相应年限可以视同为已缴费。另外,按规定,1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30日...
企业
买断工龄
后,职工到
退休
年龄如何退休,工龄从何时算起?
答:
买断工龄
后对办理
退休
可能会有所影响,可以参考我国企业职工办理退休的相关事宜。要按月领到社保退休金,需要满足两个条件。一是个人的累计参保缴费年限一般要达到15年(对于老职工,如果过去有国家承认的连续工龄,相应年限可以视同为已缴费。另外,按规定,1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30日...
买断
后自己缴纳养老保险买断前
的工龄算不算
里
答:
从单位
买断工龄
出来,一直交养老保险是继续
算工龄
的。按规定是买断工龄以前
的工龄不算
(工龄已补偿买断),以后的继续算工龄。工龄是买不断的,所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。只要继续缴纳养老保险,将来
计算
养老金的时候都会作为缴费年限(就是你说的工龄)计算,一年工龄增加1%的...
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