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买断的工龄算不算退休工龄
从单位
买断工龄
出来,一直交养老保险还继续
算工龄
吗
答:
工龄已补偿买断),以后的继续
算工龄
。工龄是买不断的,所谓
买断工龄
只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。只要继续缴纳养老保险,将来
计算
养老金的时候都会作为缴费年限(就是你说
的工龄
)计算,一年工龄增加1%的基础养老金。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
企业
买断工龄
后,职工到
退休
年龄如何退休,工龄从何时算起
答:
买断工龄
后对办理
退休
可能会有所影响,可以参考我国企业职工办理退休的相关事宜。要按月领到社保退休金,需要满足两个条件。一是个人的累计参保缴费年限一般要达到15年(对于老职工,如果过去有国家承认的连续工龄,相应年限可以视同为已缴费。另外,按规定,1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30日...
买断工龄
是不是
不算
以前
的工龄
答:
买断工龄是不是
不算
以前
的工龄
工龄分两个:企业工龄和实际工龄。
买断工龄买断的
是企业工龄,买断后意味着劳动者在单位的工龄就此中断,需要重新
计算
,之后再次买断的时候,工龄自第一次买断的时候起算,补偿亦按照第一次买断之后的工龄补偿。 买断工龄”是指改革开放初期我国一些国有企业在改革...
买断工龄
后自己继续交养老保险
算不算工龄
答:
从单位
买断工龄
出来,一直交养老保险是继续
算工龄
的。买断工龄以前
的工龄不算
(工龄已补偿买断),以后的继续算工龄。工龄是买不断的,所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。只要继续缴纳养老保险,将来
计算
养老金的时候都会作为缴费年限(就是你说的工龄)计算,一年工龄增加1%的基础养老金...
买断
后自已交养老保险
算不算工龄
答:
从单位
买断工龄
出来,一直交养老保险是继续
算工龄
的。按规定是买断工龄以前
的工龄不算
(工龄已补偿买断),以后的继续算工龄。工龄是买不断的,所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。只要继续缴纳养老保险,将来
计算
养老金的时候都会作为缴费年限(就是你说的工龄)计算,一年工龄增加1%的...
买断
后个人交社保
退休算不算工龄
答:
算工龄
。没有实行缴费政策之前工作的年限叫视同缴费,这个工龄才有意义,以后的按实际缴费年算。
企业
买断工龄
后,职工到
退休
年龄如何退休,工龄从何时算起
答:
买断工龄
后对办理
退休
可能会有所影响,可以参考我国企业职工办理退休的相关事宜。要按月领到社保退休金,需要满足两个条件。一是个人的累计参保缴费年限一般要达到15年(对于老职工,如果过去有国家承认的连续工龄,相应年限可以视同为已缴费。另外,按规定,1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30日...
买断
前没上班,单位给交养老金了,
算不算工龄
?
答:
买断
以前没有上班儿,单位给交养老金了
算不算工龄
?我认为买断以前,单位给交养老金了。肯定应该
算是工龄
的。买断以后,就没有工龄了。
厂内
退休算不算工龄
,还按原工种算吗,
买断工龄还算工龄
吗,
答:
财政部、中国人民银行《关于出售国有小型企业中若干问题意见的通知》也强调:“确保企业职工合法权益不受侵犯,出售方应在申请出售前征求职工对出售方案和职工安置方案的意见,任何部门和单位不得在企业出售中终止职工社会保险关系,不得借出售之机,违反国家有关规定对职工′
买断工龄
′或为职工办理提前
退休
...
买断工龄
职工养老
退休
按职工算吗?
答:
买断的工龄
如果够15年的话,也算是职工养老保险,因为你
买断工龄
之前就是交的职工养老保险,跟灵活就业养老保险是两回事。
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