22问答网
所有问题
当前搜索:
事业人员试用期不合格
事业
编
试用期不合格
情形有哪些
答:
法律分析:
事业
编
试用期
的
不合格
情形可能是政治、业务素质较低,组织纪律较差,难以适应工作要求,或工作责任心不强,不能完成工作任务,或在工作中造成严重失误。法律依据:《事业单位工作
人员
考核暂行规定》第七条 职员考核各等次的基本标准是:优秀:正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,模范遵守国家...
事业
单位
试用期不合格
怎么办?
答:
用人单位招录职工,应当对岗位有知识文化、技术水平、身体状况、思想品质的具体要求。试用期内,应当对职工进行定期或不定期的考核和评价,并有客观记录,对不符合录用条件有可靠的证,判定是否
合格
应当在
试用期满
之前作出。中组部 人事部 总政治部 《人事争议处理规定》国人部发〔2007〕109号 第二条 本...
事业
编
试用期
会被开除吗
答:
初次就业的工作
人员
与
事业
单位订立的聘用合同期限3年以上的,
试用期
为12个月。法律依据:《事业单位人事管理条例》第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。第十六条 事业单位工作人员年度考核
不合格
且不同意调整工作岗位,或者连续...
事业
编
试用期
会被开除吗
答:
初次就业的工作
人员
与
事业
单位订立的聘用合同期限3年以上的,
试用期
为12个月。法律依据:《事业单位人事管理条例》第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。第十六条事业单位工作人员年度考核
不合格
且不同意调整工作岗位,或者连续两年...
通过人事考试考入
事业
单位,可以以
试用期不合格
为由解聘吗?
答:
对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。据《
事业
单位人事管理条例》第四章第十三条 初次就业的工作
人员
与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,
试用期
为12个月。
事业
编
试用期
会不会被辞退
答:
事业
编试用期会被开除,劳动者在事业单位
试用期间
考核
不合格
的,事业单位可以解除劳动者的劳动合同,如果试用期间考核合格一般是不会辞退的。事业单位是我国比较特殊的用人单位,是属于工资福利待遇比较好的,事业单位的
人员
招聘要求一般是比较高的,通过笔试与面试后成功聘任后,还需要经过比较长时间试用期的...
事业
单位公招
试用期不合格
由那个来判断
答:
用人单位招录职工,应当对岗位有知识文化、技术水平、身体状况、思想品质的具体要求。试用期内,应当对职工进行定期或不定期的考核和评价,并有客观记录,对不符合录用条件有可靠的证,判定是否
合格
应当在
试用期满
之前作出。中组部 人事部 总政治部 《人事争议处理规定》国人部发〔2007〕109号 第二条 本...
事业
编
试用期
会被开除吗
答:
会。劳动者在
事业
单位
试用期间
考核
不合格
的,事业单位可以解除劳动者的劳动合同,如果试用期间考核合格一般是不会辞退的。事业单位是我国比较特殊的用人单位,是属于工资福利待遇比较好的,事业单位的
人员
招聘要求一般是比较高的,通过笔试与面试后成功聘任后,还需要经过比较长时间试用期的考验。应聘人员必须...
事业
编
试用期
会被开除吗
答:
事业
编试用期会被开除。劳动者在事业单位
试用期间
考核
不合格
的,事业单位可以解除劳动者的劳动合同,如果试用期间考核合格一般是不会辞退的。事业单位是我国比较特殊的用人单位,是属于工资福利待遇比较好的,事业单位的
人员
招聘要求一般是比较高的,通过笔试与面试后成功聘任后,还需要经过比较长时间试用期的...
事业
编
试用期
会被开除吗
视频时间 01:36
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜