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事业单位临时工辞职
事业单位
工作十年的
临时工
若被辞退有什么权益保障么
答:
用人
单位
无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了10年,用人单位应当支付其20个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
请问
事业单位
解聘二十多年
临时工
是否合法,应该怎样补偿
答:
无论是什么
单位
,如果20多来一直没有与劳动者签订劳动合同的,就已经形成了“无固定期劳动合同”,如果用人单位单方面解除合同的话,那么就要根据劳动法给予劳动者经济赔偿;《劳动法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
事业单位
辞退
临时工
16年的有什么补偿
答:
事业单位
工人适用劳动法,辞退劳动者是否补偿,按辞退原因而定。一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的,用人单位应当支付经济补偿金 劳动者没有法定过错,用人单位可以按《劳动合同...
在机关
事业单位
做
临时工
有多尴尬?
答:
拿最低的工资,干最累的活,这就是在机关
事业单位
做
临时工
的真实写照! 我们公司也有一些临时人员,这个都是不可避免的,公司定制就是那几个人,根本忙不过来,因此临时工的到来也是顺理成章的事! 老张就是公司临时人员中的一个,虽然叫他老张,但是真实年龄也就40多岁! 他主要是负责技术衔接,把公司总部的意思和技术...
在机关
事业单位
做
临时工
有多尴尬?
答:
拿最低的工资,干最累的活,这就是在机关
事业单位
做
临时工
的真实写照! 我们公司也有一些临时人员,这个都是不可避免的,公司定制就是那几个人,根本忙不过来,因此临时工的到来也是顺理成章的事! 老张就是公司临时人员中的一个,虽然叫他老张,但是真实年龄也就40多岁! 他主要是负责技术衔接,把公司总部的意思和技术...
事业单位临时工
,每月3000元,已经干了10年了,还有必要坚持下去吗?_百度...
答:
事业单位临时工
,每月3000元,已经干了10年了,还有必要坚持下去吗?笔者觉得,您没有必要再坚持下去了。人的一生,需要有一定的“精彩”,那么这个精彩来自哪里呢?笔者觉得,主要应该是自己的奋斗努力过程,不一定是腰缠万贯,不一定是房屋千所,很有可能是普普通通平平常常,甚至还有可能是身...
事业单位
干了十几年
临时工
了,现在单位说清理编外人员,我在清理之列,单...
答:
1、对于
单位
不签劳动合同,不缴纳社会保险,国家都有明确处罚规定。根据劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是2008年2月起,要求公司支付你2倍工资,并且补缴你进入公司以来的社会保险。《劳动合同法》规定,2008...
退休后到一个
事业单位
做
临时工
3年,现在要辞退我,可以补偿吗
答:
退休后提供劳动的与
单位
建立的是劳务关系,而不是劳动关系,如果单位辞退,是没有经济补偿金的。《劳动合同法实施条例》第二十一条明确规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。也就是说,超过法定退休年龄后参加工作,已经不存在劳动合同关系,不在《劳动法》调整范围之内,无权获得经济补偿金。
全员劳动合同制后
事业单位临时工
怎么处置
答:
全员劳动合同制后,用人单位与劳动者之间都属于合同关系了,已经没有
临时工
的说法了,
事业单位
原来的临时工,也必须与用人签订劳动合同. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,就视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 下面是法律规定。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条中华人民共和...
事业单位临时工
考上公务员了,原单位的人不让走,该怎么办?
答:
不要理会原
单位
,直接走,没有任何影响。转正,是所有
临时工
的梦想,干着相同甚至更多的活儿,拿着不同等次的收入,换了谁都会有心理落差。在当前的体制内,临时工普遍存在,无论任何一级,或多或少都有。首先,要恭喜你,因为不是每个临时工都有转正的机会,而且你还考上了公务员,未来的前途不可...
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