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事业单位事假最新规定
事业单位
病
事假
国家
最新规定
2022
答:
一、
事业单位
人员生病需及时向企业领导请假,并提交病假条,由所在单位领导签字后,报公司办公室负责人人事部门朋友办理备案。 二、工作员病假期间工资工资待遇 1、病
事假
在这两个月之内(没有,公假节假日日,相同)的,原薪水照发。 2、病事假超出2个月不够6个月的,在第3个月起按以下规范发送...
事业单位
请
事假
扣年终绩效吗
答:
事假
扣绩效是属于合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全额领取,员工请假没有工作,那么就没有绩效工资。第二员工在事假期间的工资有法律
规定
,是不得低于当地最低工资水平的80%。所以没有扣员工的基本工资就可以了。按照《关于机关
事业单位
年终一次性奖金...
事业单位事假
怎么扣工资
答:
法律分析:国家没有统一
规定
。由各省市规定,但各省市规定不同。一般都有一定时间免扣期,一定时间基本工资扣除期,之后才是全额扣除期。具体扣除办法,按各地规定执行,具体扣发建议咨询当地人社局。
事假
是指因个人私事或者其他个人原因而向企业或者用人
单位
主动请假。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第...
事业单位
人员可以长期请
事假
吗?会有怎样后果
答:
现在对于
事业单位
工作人员
事假
的
规定
,每个行政地区(省、市),略有不同。但一般规定,事业单位工作人员原则上是不准请事假的,应首先考虑其年休假,生病的请病假。如有特殊情况的,要经过单位或上级主观部门领导同意,才能请事假。否则视为旷工。同时,对于事假中的待遇问题也做了相应的规定,通常规定...
国家对
事业单位事假
工资等
规定
是怎么样的
答:
,“工作人员全年事假累计超过60天的,超过天数停发本人全部工资”(内蒙古人力资源社会保障厅《关于印发机关和全额拨款事业单位工作人员病、事假期间工资待遇两个
规定
的通知》内人薪字[1999]第19号)。因此,
事业单位事假
工资规定建议咨询当地人力资源社会保障局。
劳动法对
事业单位事假
,病假有什么
规定
答:
病假
规定
(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)
事业单位
工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员病假期间工资待遇:1、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原工资照...
事业单位
,请
事假
,病假期间的工资按照劳动法
规定
该怎么执行??_百度知...
答:
一般劳动者在
事假
期间没有提供劳动,用人
单位
是可以不支付工资的;劳动者在病假期间,如果有医院的证明和住院证明等,用人单位应当按照当地最低工资的80%支付劳动者工资。事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。《工资支付暂行
规定
》、及劳动者...
事业单位
请两个月
事假
,是扣基本工资还是连津补贴也全扣?
答:
事业单位
请两个月
事假
,是基本工资和津补贴全扣,劳动者属于整月请事假,没有出勤,用人单位可以不支付工资,如果劳动者请病假,用人单位需要支付病假工资。《劳动合同法》第九十六条 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有
规定
的,依照其规定...
劳动法中
事业单位
请
事假
是连续请六天要扣除星期六星期天吗
答:
1,是请了10天,因为休息日不用请假。2,劳动法没有
规定
请
事假
是连续的。3,1-15号,15天是合法,15个工工作日不合法。
事业单位
请假工资怎么发
答:
对企业的行政管理人员、工程技术人员、由于他们不享受加班加点工资待遇,所以,这些人员请
事假
每一季度在两个工作日以内的,工资照发,超过天数的不计发工资。 机关、
事业单位
的职工请事假的,工资照发。 探亲假工资:根据国务院的有关
规定
,职工有规定的探亲假期间,按照本人的标准工资照发工资。二...
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