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事业单位哺乳期妇女享受的权利
哺乳期
监外执行规定
答:
但是在我国其他法律法规中,不难找到
哺乳期的
明确规定。劳动法、《女职工劳动保护规定》中都明确指出,
妇女的哺乳期
一般为一年。原劳动部关于《女职工劳动保护规定》问题解答中也明确凡哺乳(包括人工喂养)一周岁以内婴儿的女职工都应按本规定执行。企、
事业单位
有条件的,也可适当延长哺乳期,女职工哺乳婴儿...
事业单位
人员辞退适用什么法律规定?
答:
(九)犯有其他严重错误的。符合开除条件的,按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》执行。第四条 专业技术人员和管理人员在下列情况下,
单位
不得辞退:(一)因公负伤、致残,丧失劳动能力的;(二)
妇女
在孕期、产假及
哺乳期
内的;(三)
享受
休假待遇的人员的休假期间的;(四)患绝症、...
可以解聘
事业单位
工作人员吗?
答:
通过人事考试考入
事业单位
,可以以试用期不合格为由解聘。据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者...
有没有四川省近两三年关于
女
职工休产假后延长
哺乳
假的相关规定或者是文...
答:
《四川省人口与计划生育条例》结合以上1、2两点,现四川女职工可
享受
生育假158天(98天+60天),给予男方护理假20天。3、哺乳期:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人
单位
不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为
哺乳期女
职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多...
婚姻法规定的
哺乳期
是多长时间
答:
根据劳动部关于印发《
女
职工劳动保护规定问题解答》的通知:1.凡哺乳(包括人工喂养)一周岁以内婴儿的女职工,应按本规定执行。企、
事业单位
有条件的,也可适当延长
哺乳期
。2.女职工哺乳婴儿满周岁后,一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱,经医务部门证明,可将哺乳期酌情延长。如果哺乳期满时正值...
在行政
事业单位的
聘用人员工作满5年后不得辞退?
答:
符合开除条件的,按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》执行。二、专业技术人员和管理人员在下列情况下,
单位
不得辞退:(1)因公负伤、致残,丧失劳动能力的;(2)
妇女
在孕期、产假及
哺乳期
内的;(3)
享受
休假待遇的人员在休假期间的;(4)患绝症、精神病及本专业职业病的;(5)符合...
事业单位
在编人员辞职,有补偿吗?
答:
1、劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人
单位的
批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资...
暂予监外执行
哺乳期
期限多久?
答:
罪犯怀孕或者正在哺乳自己的婴儿可以申请监外执行,监外执行哺乳期限按婴儿出生后1年计算。哺乳期期限具体规定,从刑事诉讼法中不能直接找出。但是在我国其他法律法规中,不难找到
哺乳期的
明确规定,
妇女的哺乳期
一般为一年。凡哺乳(包括人工喂养)一周岁以内婴儿的女职工都应按本规定执行。企、
事业单位
有条件...
事业单位
,想辞职,怎么办
答:
从事业单位辞职需要注意的问题:事业单位在编人员无需与单位签订劳动合同,因为
事业单位的
员工与单位不是劳动关系,而是聘用关系,因为在编,离职的时候一定要提前30天向单位提出辞职申请,获批以后才能办理离职首先(通过单位人力资源管理部门办理)不能直接走人。
事业单位
开除编制人员需达到什么要求?
答:
违法、违纪、长期旷工或其他事情。谢谢采纳并给分。
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