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事业单位工资计提账务处理
事业单位计提工资会计
分录
答:
1、事业单位
计提工资
时:借:事业支出——工资福利支出贷:应付职工薪酬——实发工资2、事业单位发放工资时:借:应付职工薪酬——实发工资贷:零余额账户用款额度3、结转
事业单位工资
时:借:财政补助结转贷:事业支出——工资福利支出事业单位计提工资并发放时,应当通过“事业支出”相关二级科目以及“零...
事业单位计提工资会计
分录
答:
1、事业单位
计提工资
时:借:事业支出——工资福利支出 贷:应付职工薪酬——实发工资 2、事业单位发放工资时:借:应付职工薪酬——实发工资 贷:零余额账户用款额度 3、结转
事业单位工资
时:借:财政补助结转 贷:事业支出——工资福利支出 事业单位计提工资并发放时,应当通过“事业支出”相关二级科目...
事业单位工资计提
如何做
账务处理
?
答:
财务人员每个月都要进行工资核算,在核算员工工资时,部分工资需要进行计提,并且计提之后的工资都需要进行
财务处理
。对事业单位员工工资计提时,相关的
账务处理
怎么做?
事业单位工资计提的会计
分录事业单位的工资属于事业支出科目,根据实际情况设置对应的二级科目和三级科目。①分配工资时,借:事业支出—工资...
事业单位
发放
工资会计
分录
答:
1、
事业单位计提工资
,
财务会计账务处理
为:借:业务活动费用 贷:应付职工
薪酬
——基本工资 2、事业单位发放工资,财务会计账务处理为:借:应付职工薪酬——基本工资 贷:零余额账户用款额度 预算会计账务处理为:借:事业支出 贷:资金结存——货币资金 事业单位计提工资然后发放工资,应当通过“业务活动...
全额
事业单位
人员
工资的会计
分录怎么做,谢谢
答:
全额
事业单位
人员
工资的会计
分录是:1、
计提
时:借:事业支出-工资福利支出 贷:应付职工
薪酬
-实发工资 2、 发放工资时:借:应付职工薪酬-实发工资 贷:零余额账户用款额度 3、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、...
事业单位
发放职工
工资
怎么做
会计
分录
答:
计提工资
:借:事业支出50000 贷:应付职工
薪酬
—基本工资40000 —公积金3000 —社保2000 贷:应交税费---个人所得税5000 发放工资:借:应付职工薪酬40000 贷:银行存款4000 缴纳个税:借:应交税费--个人所得税5000 贷:银行存款5000 二、
事业单位
发放工资时,以前是不需计提,直接走事业支出和银行...
事业单位
职工应付职工
薪酬会计
分录怎么做?
答:
计提工资
:借:事业支出13000 贷:应付职工
薪酬
—基本工资 80000 贷:应付职工薪酬—五险个人 2000 贷:应付职工薪酬—五险单位 3000 发放工资:借:应付职工薪酬80000 贷:银行存款8000 缴纳五险:借:应交税费 --五险 5000 贷:银行存款 5000 二、
事业单位
发放工资时,以前是不需计提,直接走事业支出...
行政
事业单位
的基建
会计
科目有哪些?
答:
对每月的"
工资
"进行
计提
是符合会计法和会计准则的规定,实际工作中,企业和
单位
基本采用工资下发制,即当月发放的工资是上个月的,而权责发生制又要求当月发生的费用要记在当月,所以在
财务处理
上要先计提本月的工资,依据历史情况暂估该月发生的工资费用,同时发放上月工资.下发制,工资发放一般都在10号以后,...
行政
事业单位
如何调整以前年度多
计提
的
工资
答:
一、 多提的
工资
在应付工资或者额应付职工
薪酬
挂账,所得税汇算清缴时应该调整纳税的,调整纳税之后可以通过以前年度损益调整科目减应付工资或者应付职工薪酬多提部分冲减。 二、具体的分录如下:(1)若金额不大,可以直接在上年进行冲销凭证; (2) 若金额较大,则需要通过以前年度损益调整科目调整: ...
事业单位
为职工发放
工资
如何做
会计
分录
答:
计算当期应付职工
薪酬
时 借:
事业
支出(事业活动人员,包括业务部门、行政后勤部门人员)经营支出(经营人员)贷:应付职工薪酬 向职工支付
工资
、津贴补贴等薪酬时 借:应付职工薪酬(实发数)贷:财政补助收入(财政直接支付方式下)零余额账户用款额度(财政授权支付方式下)
账务处理
:企业按照有关规定向...
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