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事业单位年底十三薪发放标准
十三薪
什么意思
答:
有助于公司稳定发展和进步。这种福利制度常见于公务员、
事业单位
和部分大型企业等。然而,具体的
发放标准
和规定可能因公司政策和合同约定而有所不同。在实际操作中,公司会根据自身情况和市场环境进行相应的调整和实施。总之,
十三薪
是除了正常月份工资外,
年底
额外发放的一次工资,作为对员工的奖励和福利。
十三薪
是什么意思
视频时间 00:52
事业单位年底
有
十三
个月工资吗
答:
事业单位
不一定有十三薪。 十三薪只有公务员或者参公事业单位才有,事业单位不发放十三个月的工资,以绩效工资即大家常说的
年终
奖替代。公务员
发放十三薪
,是指基本工资,即由职务工资、级别工资构成的基本工资,不包括岗位津补贴、保留性补贴、物业补贴、车补等基础性补贴,且必须在年度考核称职以上才能享...
十三薪
什么意思
视频时间 00:52
十三薪
必须满一年么
答:
十三薪不一定要满一年。一般情况下,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水。国家机关、
事业单位
、企业和其他单位在实行双薪制;个人因此而取得的双薪,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得。一、
年底双薪发放
最常见的方式有:1、按比例拿双薪;2、发双薪前离职不享受双薪;3、...
年终
奖VS
十三薪
有何区别
答:
1、定义
十三薪
:即“第十三个月工资”,也称为“
年底双薪
”。国家机关、
事业单位
、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其雇员多
发放
一个月的工资)后,个人因此而取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。
年终
奖:是指每年度末企业给予员工不封顶的...
公务员
十三薪
是什么意思
答:
差距比较大。公务员之所以存在较大的中西部差距,主要也与这部分奖励有关。而
事业单位
不计发
十三薪
和
年终
考核绩效,但有绩效工资,有的财力比较好的地方参照地方公务员
标准发放
,有的按照公务员的70%左右发放,有的自定标准,数额不一而足,从几千到几万之间都有,总体比公务员要少出很多。
十三薪
和
年终
奖的区别
答:
1、定义
十三薪
:即“第十三个月工资”,也称为“
年底双薪
”。国家机关、
事业单位
、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其雇员多
发放
一个月的工资)后,个人因此而取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。
年终
奖:是指每年度末企业给予员工不封顶的...
没有做满一年
十三薪
发多少
答:
例如月薪3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为6000。如果是
年底发放
13新的单位,按照
13薪
工资月薪12工作月份的公式进行计算。月薪3000,工作了3个月到年底,那么年底发放工资为本月工资3000元。
事业单位
转正未满一年不享受十三个月工资。十三个月工资实际上是上一年度的考核合格后发放的...
“
十三薪
”是什么意思?
答:
差距比较大。公务员之所以存在较大的中西部差距,主要也与这部分奖励有关。而
事业单位
不计发
十三薪
和
年终
考核绩效,但有绩效工资,有的财力比较好的地方参照地方公务员
标准发放
,有的按照公务员的70%左右发放,有的自定标准,数额不一而足,从几千到几万之间都有,总体比公务员要少出很多 ...
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