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事业单位自动离职后果
事业单位自动离职
跟开除公职一样吗?
答:
不管什么
单位
,
自动离职
跟开除公职是不一样的。开除公职是对有关违反规定的人员所给予的处分,且记入档案。将来再想进入正规的单位,恐怕比较困难了。而自动离职只是自己选择退出原单位的一种形式,如果签了合同,就按照解除合同的办法处理了。(仅为个人看法)
事业单位自动离职
答:
公务员及参照公务员法管理
事业单位
工作人员旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或一年内累计超过三十天的,予以辞退;其他事业单位工作人员及机关(含参公单位)工勤人员,未经请假擅自离岗或请假逾期不归超过一个月,经教育和书面通知后仍不返岗的,按
自动离职
处理。法律客观:《劳动...
公办教师
自动离职
有哪些相关的政策?
答:
公办教师是指有编制的教师人员,如果教师要辞职的,需要提前三十天通知
事业单位
,取得事业单位的许可,并且需要办理辞职手续。公办教师
自动离职后果
:公办教师自动离职的,不再是事业单位的员工,会丧失编制,但是对于正常上班的工作,单位应当发放工资。我国事业单位人员分为与单位签订劳动合同员工和未与单位签订...
事业单位自动离职
答:
公务员及参照公务员法管理
事业单位
工作人员旷工或因公外出、请假期满 无正当理由 逾期不归连续超过十五天,或一年内累计超过三十天的,予以辞退;其他事业单位工作人员及机关(含参公单位)工勤人员,未经请假擅自离岗或请假逾期不归超过一个月,经教育和书面通知后仍不返岗的,按
自动离职
处理。法律客观:《...
事业单位
可以
自动离职
吗
答:
受聘人员可以随时单方面解除合同的情况:(1)在试用期内(2)考入普通高等院校的(3)被录用或者选调国家机关工作的(4)依法服兵役的 其他情况下
自动离职
,就不好了,你的档案办理可能不顺利,档案内容可能对你今后找工作不利。所以,一定要按照正常程序来。想离职,和领导说明情况就可,没什么难办的...
事业单位
违约
离职
的
后果
是什么
答:
因此未经批准,擅自
离职
的,或停薪留职期满后1个月以内,本人既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,均属无故旷工行为。可以除名。如果双方对解除聘用合同另有约定,按约定,违反约定而离职的,
后果
是以后会被限制报考公务员或者
事业单位
,因此,还是要考虑清楚。《事业单位人事管理条例》第15条事业单位...
事业单位
上班5个月没有签合同,
自动离职
有补偿吗?
答:
根据《劳动法合同法》第10条的规定:已建立劳动关系、未订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据《劳动法合同法》第82条的规定:用人
单位
自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付两倍的工资。同时,规定超过一个月不满一年劳动者不...
事业单位自动离职
规定
视频时间 01:45
事业单位
职工
自动离职
后,之前的工龄就作废了吗
答:
(劳办发【1994】48号)中明确,“因
自动离职
处理发生的争议应按除名争议处理”。劳办发(1995)104号文件提到关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。:即:应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间,作为除名职工计算连续工龄的起始时间。(也就是说除名前的连续工龄不能视同缴费年限,其重新就业...
公办教师
自动离职
后对以后参加
事业单位
和公务员考试有什么影响?_百度...
答:
公办教师
自动离职
后对以后参加
事业单位
和公务员考试一般是没有什么影响的,不过有的地区会限制几年内不得报考,具体看所在地区。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不...
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