事业单位上班5个月没有签合同,自动离职有补偿吗?

Question

如题所述

Answer 1

根据《劳动法合同法》第10条的规定：已建立劳动关系、未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
根据《劳动法合同法》第82条的规定：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付两倍的工资。
同时，规定超过一个月不满一年劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第47条的规定支付经济补偿。
因此，应分为两种情形：(1)由于用人单位不签订的，则应向其支付5个月的两倍工资。
(2)由于劳动者不签订的，则依照劳动合同法第47条的规定支付经济补偿。