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事业编外人员值得干吗
一个小型私企(专业对口)好还是
事业
单位
编外
工作
人员
好?
答:
编外人员
,不就是临时工么,有什么好混的,不是和打工一样?既然都是打工,还不找个专业对口的,赚钱还多呢。
事业
单位的
编外人员
待遇怎么样?
值得
去考嘛?
答:
现在
编外
一般都是劳务派遣,医院这种有人事代理还可以,劳务派遣一般只有五险,待遇很一般。
事业
单位
编外人员
的出路何在?
答:
甚至一些“软”的方面。比如领导习惯性地喊无编制的干些小活,……当然,后面说的也都是小事。还有,就是,有编制,其实就是铁饭碗,只要不犯政治性问题,平时干活懒散之类的,也问题不大。反正工资也不少发。我读博期间也在一单位实习。当时我带着我们处里好几个正式
员工
干活。可就因为我还上学,...
事业
单位
编外
会被辞退吗
答:
事业
单位合同工编外是有可能被辞退的。
编外人员
虽然不是正式员工,但是毕竟签订了劳动合同,用人单位不能随意开除,即使解聘,也需要支付一定的经济补偿金。通常情况下,事业单位的编内人员和编外人员有所区别,相对于编内人员来说,编外人员的工作稳定性较低,如果用人单位主张解除劳动合同关系,一定要及时...
家里帮找关系进的
事业
单位,
编外
,说让我好好干,其实待遇也偏低,可自己...
答:
如果你真的想在单位上班的话那就还是想办法考进编制,
编外
的。
人员
没有福利待遇也没有晋升空间,说白了就是单位打杂的,为了说出去好听而苦苦硬撑着,不要想着什么好好干就能进编制,都是糊弄鬼呢,
事业
编的录用或者额外录用必须要上地市级的党委会,不想混日子就赶紧做好下一步的打算 ...
事业
单位
编外
同工同酬有前途吗
答:
下面给你个案例
事业
非编
人员
能否主张“同工同酬”?案例回放:上海市某幼儿园(事业单位)因工作需要招聘保育员,但又受编制所限,只能招用非在编人员。2006年9月1日,幼儿园招聘王某担任保育员工作,期间幼儿园和王某签订了《非在编人员聘用协议书》,协议最后期限至2008年1月31日,协议中明确约定王某的...
公务员
编制外人员
答:
公务员
编制外人员
是指没有工作编制的公务员,“
编外人员
”在政治、经济上的待遇都不及正式员工,属于单位里的“二等公民”。一些“编外人员”即使比“正式员工”干得更好,也享受不到正式员工的相同待遇,这种体制背离了“同工同酬”、“多劳多得”等用工法则。长期以来,在庞大的政府机关和
事业
单位...
扬州市直
事业
单位
编外人员
待遇怎么样?如人力资源局得计算机软件维护人员...
答:
编外
的肯定不如编内的哎 很多都是这样的,也就是为什么会有什么临时工之类的 也不一定有保障的 还不如自己找一个喜欢的工作
编外
用工,外聘,劳务派遣这三个有什么区别?是不是不好?
答:
编外
用工,外聘,劳务派遣这三个的区别:1、在编制上:编外用工,外聘,劳务派遣,都属于本单位中的非编制
员工
。2、在用途上:编外用工在我国,很多国有企
事业
单位中,多使用编制来管理
人员
。外聘是寻求可以帮助个人、单位、企业等需求的人或事件而采取的补足措施。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工...
要不要报考
事业
编
编外人员
答:
没工作当然可以去试试,但是
编外
的最多是工勤编,永远转不了正,除非再考,没工作的话去试试吧
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