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事业编外人员值得干吗
事业
单位
编外人员
转为雇员制行不行
答:
事业
单位
编外人员
转为雇员制是可以的。从用工情况来看,虽然有些编外人员并未与机关事业单位直接建立劳动关系,但与单位构成了实际用工关系,故从规范管理和防范风险的角度,应将编外人员纳入到雇员制中。从各单位实践来看,编外人员的聘用形式多种多样,包括:签订劳动合同、劳务派遣、临时用工、购买服务、...
事业
单位的
编外人员
有前途吗
答:
编制外
?看看有没有合同工招聘信息。这个正常的招聘流程就行,一般不用参加
事业
单位考试。
事业
单位
编外人员
能享受在编内人员同等用工待遇吗
答:
事业
单位
编外人员
目前还不能享受在编内人员同等用工待遇。
机关,
事业
单位的那么多
编外
聘用
人员
怎样解决
答:
实行聘用制的
事业
单位可以和
编外
聘用
人员
建立两种关系,一种是签订聘用合同,建立聘用关系。另一种是签订劳动合同,建立劳动合同关系。建立聘用关系的,不属于劳动争议的范畴,不受劳动法律法规的调整。简单的说就是领导想让你走就让你走,不受任何法律制约。当然,你也可以自己辞职,不受任何法律制约。建立...
全额拨款
事业
单位的
编外人员
问题.
答:
不知道你所谓的正规通过招聘进的是什么招聘方式?目前只有一种是带编制的,就是通过人事局每年一次
事业
单位统考,考上就是编制。其他招聘形式或熟人介绍的都是合同工,也叫临时工。档案当然也就放人才市场。正规编制,档案在人事局。从05年开始逢进必考,只要不参加人事局考试,其他什么内部考试,或其他...
事业
单位
编外人员
招聘时同工同酬突然把工资降一半怎么办?
答:
这是很正常的,
编外人员
跟在编人员根本不可能同工同酬,政策和财政都不支持。你进
事业
单位做这份工就应该有这个思想准备。
现在
事业
单位的编制还多吗?怎么都是招
编外人员
的?
答:
既然如今
事业
单位的编制不少,那怎样还总是招
编外人员
呢?我了解有几层意义。一是有些单位的确人少不够,只能经过招编外人员处理这个问题。比方我们县的旅游投资公司,实践县里给的事业编制只要5个,一个老总,两个副总就占去了3个编制,剩下2个兵,全县那么多的旅游项目要上,办公室要人值守,工作...
人社部
编外人员
如何安置?
答:
1、优先保证
事业
单位
编外人员
就业 事业单位可根据需要,优先采取保证原合同人员就业的方式,调整岗位、变更劳动合同等。机关事业单位改革中,对于编外人员安置,会根据实际需要,由人事部门统一签订劳动合同,分配各机关单位使用;或者由人事部门指定劳务派遣,派遣单位服务,这两类用工方式,一般都由当地财政统一...
纳入编制是什么意思
视频时间 01:07
事业
单位临时工和
编外人员
性质一样吗?
答:
没什么区别。没有编制就是临时工,只不过
编外人员
一般是上级招用的,临时工是本单位招用的,本质是一样。
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